仕事内容 | 【業務内容】
メディカル事業本部にて血液回路の生産技術をお任せします。
現在、透析装置の血液回路（シリコンチューブ）をベトナム・タイ工場で生産しています。
これまで手作業で組み立てしていたものを自動で溶着・差し込みし組み立てしていく設備を導入しています。
生産技術として、上記を自動でおこなう自動機の改良設計をお任せします。
【具体的に】
・血液回路の自動機設計（改良設計メイン）
・新規設備導入検討（自動機の検討、仕様やコンセプト・要件定義、バリデーション）
・導入後の設備トラブルシューティング、工程改善
・デザインや工程の検討
・ベトナム、タイ工場とのコミュニケーション、技術指導
【組織】
メディカル工場製造技術部第二グループ（10名程度）
※製造拠点は海外工場のためタイ・ベトナムとのやり取りが多く発生します。
現在業務改革を推進しており、生産性向上、サプライチェーンの強化を行っております。
生産システム、設計移管等、様々な取り組みに向けてディスカッション等を行っております。
【魅力】
医療機器という、優位性・社会貢献性の高い製品に携わることができます。
一から製造工程を作り上げていっていただくため、裁量をもって進めていっていただけ、やりがいがを感じていただけます。
また、今まで手作業で行っていた作業を、自動化し、品質面での向上に貢献することができます。
【働き方に関して】
出張：ベトナム・タイ現場中心に2週間～1か月の出張あり（年間2回程度）
フレックス：活用可（海外とのやりとり、家庭の事情）
在宅勤務：活用可（状況による）
残業：20～30時間ほど
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒以上
・機械設計経験（FA機器、産業装置などの自動機設計があると望ましい）
≪歓迎≫
・英語力（読み書き以上）※口頭で話せなくても可
・設備設計の経験
・PLCなどの制御の知識
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勤務地 | <金沢製作所>石川県金沢市北陽台3-1 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業：20～30時間ほど |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 450万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450～700万円（年齢、経験等考慮）
※非管理職
・給与形態：月給
・想定給与：270,000円～420,000円
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） |
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選考プロセス | 【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
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