No.39192

募集要項

仕事内容

【業務内容】 自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者候補を募集いたします。 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントをお任せいたします。 まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ECサイトの運用管理 ・商品・WEBページ企画 ・SEO、広告、SNSによる集客 ・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客 ・売上管理、在庫管理 ・UI/UXの戦略およびデザイン設計 ・チームマネジメント 【やりがい・身につけられるスキル】 ・160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる ・OMO施策を0から構築するPJに携わることができる ・数千万円/月 規模の広告運用を経験できる

応募要件

≪必須≫ ・一般消費者向け商材(アパレル、インテリア、雑貨等)をECで販売したご経験 ・マネジメントのご経験 ≪歓迎≫ ・SEO、広告運用のご経験 ・UI/UXの改善提案のご経験

勤務地

<本社>福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 ※リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与(想定年収)

800万円~1000万円

給与(詳細)

◎想定年収800万円~1,000万円 例)800万円 基本給443,000円 業務手当141,560円 みなし残業時間40時間含   1,000万円 基本給556,000円 業務手当176,870円 みなし残業時間40時間含 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給  ※賞与含 賞与に関しましては業績連動となります。 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※上記には業務手当が含まれます。その他の手当は含まれておりません。

待遇・福利厚生

・各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・給与改定年2回(4月・10月)※人事考課による ・賞与年2回(7月・12月)※規程による ・交通費支給 ・住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度(リロクラブ) ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・傷病休暇制度 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・副業可(要申請) ・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)

休日休暇

◎年間休日125日 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考(履歴書・職務経歴書) 一次面接 二次面接+SPI ※オンラインで面接予定です。 ※最終面接のみ対面で実施いただく場合がございます。

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会社概要

代表者

浮城 智和

会社設立日

2004/7/1

所在地

福岡本社〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階

従業員数

244名(2025年3月末現在)※正社員のみ

事業内容

【事業内容】 ●主力事業の家具EC事業 “LOWYA”は家具のECで、トップクラスの売り上げを誇ります。 ・自社で企画デザインから、販売、物流まで製販一体の機能をもつことで、スピーディーに商品を作ることができ、他社にまねできないオシャレさとトレンドを兼ね揃えたファストインテリアマーケットのポジションを確立しています。 ・ショッピングモールのみに頼らず、独自メディアでの購買率が高いことが特徴で、SNSなどを併せて世界観を作り上げていくことに成功しています。 ●日本の流通の在り方を変える、福岡本社のIT企業。「ネットで家具を買う」というこれまでなかった当たり前を作ったスターター企業です。 ・日本のEC普及率は、中国15%、アメリカ10%、日本はまだわずか6%。インテリア市場は約2兆円と言われている中で、まだまだ伸びしろがある市場になっています。 ・その中で、ネットで家具を買う行動自体を、IT技術を駆使して革新。「LOWYA360」では、3D空間で全体を360℃見渡せるコーディネート提案することを可能にし、リアルと見間違えるほどの再現性を実現しています。 ・「LOWYA見た目でサーチ」ではディープラーニングを使用した画像検索機能で、LOWYAの中から類似商品をレコメンド出来るようにしています。 ●大手企業に引けをとらない福利厚生に加え、がんばりがきちんと報われる人事制度があります。 ・年次に関わらず出来る人に任せることを徹底しており、30代の部長・役員もいます。 ・成果・成長に対して、年2回の人事評価制度やMVPなどの社内評価制度があります。 ・副業OK。社外でのスキルアップも推奨しています。

資本金

10億4,355万円(2025年3月末現在)

売上高

159億円(2025年3月末)

株式公開

グロース市場

企業URL

https://www.vega-c.com/

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