No.39277
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 経験者・有資格者歓迎
- 地場企業、九州本社
- 学歴不問
募集要項
仕事内容 | 【概要】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門（管理部門）で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキャリアを築きたい方、将来的には海外にもチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 【働き方（休日出勤について）】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・飲食及び小売業界での店長職経験者 ・マネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・人の笑顔を見ることに喜びを感じる方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・挑戦できる環境で働きたい方 ・変化や成長に対してワクワクしたい方 |
勤務地 | <本社>四日市市 ・全国転勤あり（3～5年） ※転勤時、引越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり |
勤務時間 | ◎1ヶ月単位の変形労働時間制 ・店舗シフトにより、勤務時間が確定します。 ・9時間拘束の1時間休憩（実働8時間） 例) 9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など ※深夜営業している店舗が全体の1割にも満たないため、深夜勤務はほとんどありません。 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 433万円 ～ 500万円 |
給与（詳細） | ◎年俸4,336,800円～ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ・月給361,400円～ （固定残業 55,600円～含む/月25時間） ・営業インセンティブ制度（年4回/入社半年以降から支給） ※四半期ごとの店舗ランキングにより決定 ・決算賞与（業績による/2022年度実績20万円～100万円） ・定期昇給：年2回（4月・10月） ・昇格時の昇給：随時（試験に合格し、条件を満たすと昇給します） |
待遇・福利厚生 | ≪保険≫ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ≪諸手当・交通費≫ ・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当 ≪社内制度≫ ・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント ・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度 ・1～3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度 ・独立支援（社内暖簾分け）制度 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン英語学習 ・キャリア自己申告制・キャリア定期面談 ・グローバルチャレンジ制度 ・グローイングスキルアップ制度 ・新卒メンター制度 ≪福利厚生≫ ・ストック休暇（最大20日）制度（消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます） ・確定拠出年金制度（退職金） ・従業員持株会制度 ・ESOP制度（株式報酬） ・GLTD制度（団体長期保険） ・勤続祝い金制度（5年～） ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ） ・社員・アルバイト紹介制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約2600講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ≪まかない≫ ・店舗勤務日は、200円でラーメン+替玉が食べられます！ ≪研修制度≫ 力の源アカデミー制度、職位別研修、海外研修、Global Leadership Conference、幹部研修、自己学習等 ≪自己啓発支援制度≫ TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり 日本人講師による英語オンライン年間レッスン（海外キャリアのみ） 無料で使える各種Eラーニング |
休日休暇 | ◎年間休日113日 ・週休二日制（月9日、2月は8日） ・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間） ・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます） ・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます） ・年次有給休暇（入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 面接2～3回 |