仕事内容 | 【業務内容】
◎基幹システム運用開発保守
顧客先常駐で、顧客の基幹システムの運用保守、開発作業を実施いただきます。
長期で基幹システム運用開発をしており、継続性のある職場です。
【具体的には】
・業務支援系
電話取り次ぎ、電話対応
・運用系
基幹システムのスケジュール管理、事前準備、オペレータへの引継ぎ、定例運用管理、トラブル対応、指示書作成、各種開発関連、運用関連打合せ参加、各種データ取込み、チェック作業、POS関連作業(マスタ配信等)、定例データ作成、データ管理(組織変更時の移管作業等)、ユーザ対応、(問合せ、メール対応）
・開発
詳細設計、プログラム、テスト、ドキュメント整備、本番リリース
【キャリア成長とプロジェクトの展望】
ご経験やご希望に応じ、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。
【チームについて】
当チームは、客先常駐で基幹システムの運用を請け負っている職場であるため、サービス品質を最優先に、顧客と協力しながら仕事を進めています。協調性と仕事の正確性が重要です。
また、当チーム内には顧客よりも業務を知っているメンバーが多く、新規メンバーへの教育も積極的に実施しています。
【当社で働く魅力】
◎安定した経営基盤のある企業
・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社
・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。
◎働きやすい職場環境
・育児休業や短時間勤務制度があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境ています。
・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。
◎充実した研修制度と資格報奨金制度
・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。
・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
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応募要件 | ≪必須スキル≫
・顧客コミュニケーションが問題なく実施できる
・運用業務を見据えた会話ができる
・責任をもって設計～開発～リリース～保守、障害対応の一連作業を実施できる
・技術スキルはCOBOLができる。IBMiの経験があれば尚可
≪求める人物像≫
・自分から進んで顧客とのコミュニケーションを実施出来る方
・顧客視点で物事を考えられる方
・運用保守を見据えた開発作業が出来る方 |
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勤務地 | 福岡市博多区上呉服町
・顧客先常駐となります。週に1回程度リモートワーク可能。 |
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勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間/休憩60分）
※1 システム障害の場合には電話が入り、夜間でも対応頂く場合があります
※2 締め処理日が土日祝の場合は、出勤頂く場合があります。その場合は、別日に休日を取得頂きます
※3 電話受付業務もありますので、月1回～2回、昼当番(12:00～13:00)の日があります。その際はずらして休憩を取っていただきます
【育児短時間勤務制度】小学6年生までの子（男性社員も取得実績あり）
【介護短時間勤務制度】対象家族1人当たり3年の間で2回まで |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし |
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給与（想定年収） | 500万円～600万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収500万円～600万円
【時間外手当】所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】扶養対象配偶者：20,000円/扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円/独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～70,000円
【その他手当】駐在手当、一時帰宅手当 など |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人） |
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休日休暇 | ■年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
選考回数2回～3回
筆記（SPI） |
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