仕事内容 | 【職務内容】
特性改善、技術開発のための評価計画立案、実際の試作対応と評価結果解析・考察を行い、それを今後の開発タイプの試作にフィードバックしていく業務です。
【お任せする具体的な仕事内容】
半導体のプロセス設計に値する業務となります。
・特性改善施策の考案
・試作計画の立案、議論
・試作フロー整備
・試作流動フォロー
・試作データ確認、評価結果まとめ
・考察とフィードバック
・知見の文書化
【使用言語・ツール】
Excel、PowerPoint、その他基本的なPC操作
【組織のミッション】
・先行技術を採用した将来製品の量産化を見据え、プロトタイプを用いた先行開発を行う
・顧客要求変更や戦略変更にすぐ対応するための既存技術の原理検証・改善を行う
【業務のやりがい】
世界中の顧客・エンドユーザーに対してより魅力的なセンサーを提案・提供していくための技術的な進化を自らの手で創っていくことができます。非常に大きな仕事になるので、もちろん一人ではなくたくさんの仲間とそれを成し遂げることになり、その達成感がまた次への原動力となります
【技術の優位性・強み】
世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサーを支えるモバイル製品の開発・生産を担っています。
【部門からのメッセージ】
我々のイメージセンサーはこれまで世界中の人々の大切な瞬間を美しく切り取る手伝いをしてきました。
世界中の人々の生活に貢献し、感動を提供できる喜びを一緒に体感しましょう。
【雰囲気】
・正規、派遣社員等、20代を中心とした若手中心の職場で、先輩・上司とも気さくに会話できる環境です。
【月平均の残業時間】
20時間（繁忙期45～50時間）
【在宅頻度】
基本出社（やむを得ない事情がある場合は在宅勤務も可）
【入社後の育成支援】
入社時の基礎教育や、オンデマンドでの集合教育・オンライン教育も充実しています。
さらに種々の研修もさかんに行われており、キャリアアップに役立ちます。
【キャリアパス】
幅広い技術を習得できる環境のため、デバイス技術のみならず、半導体プロセス、インテグレーション、信頼性、品質保証に関する知識やプロジェクトリーダーとしてのスキルを身に着けることができます。
【募集背景】
CMOSイメージセンサーの今後の進化を見据え、新規技術開発の基となる特性検証・改善のための新規プロジェクトを発足したため、エンジニアの増員を計画しています。
技術的好奇心と行動力がある方は、非常にやりがいをもって取り組める業務です。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・電子、物理系学科卒の方（原子やイオン、物性、電子素子等）
・エンジニア業務に従事されている方（開発、設計、評価、解析、品質管理等）
・PC操作（Excel、Word、Power Point）
≪歓迎≫
・半導体に関する基本知識
・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方（顧客と日常的に英語を使用するシーンがございます）
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勤務地 | <長崎テクノロジーセンター>諫早市津久葉町1883-43
・JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。(休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考（人事/技術）
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
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