仕事内容 | 【業務内容】
快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。
ファシリティマネジメント担当（管理者）として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。
グループリーダー（管理職）の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
【主な業務内容】
・ファシリティに関する企画（修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等）
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務
・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・委託会社管理、技術的な相談等
・各種プロジェクトマネジメント（オフィス改革 等）
・窓口対応（建設会社、委託会社、社内）
・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
【本求人の魅力】
・本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
・ご経験を活かしながらも、マネジメントとしての経験・スキルを広げることも可能であり、キャリアの幅が広がります。
【担当者よりメッセージ】
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ管理者の社内体制強化のため、空調・電気の設計・管理・運用のご経験がある方を募集いたします。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
・事業会社における総務業務の実務経験または電気設備会社での実務経験（目安5年以上）
・従業員数200名以上の企業規模での実務経験
・中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
≪歓迎≫
・事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験（目安3年以上）
・電気主任技術者3種、冷凍機械責任者3種、エネルギー管理士等の資格をお持ちの方
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
・社内外の多くの関係者と調整しながら、ゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方 |
|---|
勤務地 | ＜本社＞沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
|---|
勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです |
|---|
給与（想定年収） | 446万円～840万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収446万円～840万円
・課長補佐：年収642万円～840万円（月給30万円～41万円＋各種手当）
・主任：年収486万円～716万円（月給22万円～35万円＋各種手当）
・一般：年収446万円～542万円（月給20万円～26万円＋各種手当）
※経験・能力等を考慮し決定します。
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約6か月分 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
・時間外手当（※管理職は対象外）
・住宅手当（世帯主：4万円/準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
|---|
選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
|---|
