仕事内容 | 【業務内容】
自社ビル設備や不動産や備品の管理を通して、快適なオフィス環境の維持・向上に向けた取り組みをご担当いただきます。
オフィス環境を気持ち良く快適に利用できることは、社員の満足度向上のみならず、生産性向上にも繋がる重要な業務です。
費用対効果を踏まえながらも、より良いオフィス環境づくりにチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
■設備管理業務
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
■不動産・備品管理業務
・不動産（自社保有ビル）管理に関する業務
・備品（※）管理に関する業務（社内窓口含む）
（※）コピー機、シュレッダー、事務用品、植栽等
■その他業務
・コワーキングスペース（外部委託）管理に関する業務
・カフェテリア（社員食堂）管理・運営に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
専門職とは：
基幹的業務（※1）の補佐として、適宜上位者の指示・助言を得ながら、職種および勤務地を限定して主に定型的業務（※2）を遂行する職務。
（※1）基幹的業務：企業のビジネスを遂行するために必要な主要業務
（※2）定型的業務：一定の基準や一般的な知識・技能等に基づき処理する業務
【本求人の魅力】
・本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
・自社ビルやビル内のカフェテリア、テナントビルやビル内のコワーキングスペースの施設管理にも携われることから、ご経験を活かせる領域が広いです。
・備品管理等の業務で、多くの社員と関わる機会が多く、やりがいを持って働くことができます。
【担当者よりメッセージ】
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産、施設・設備や備品に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ担当の社内体制強化のため、空調・電気の管理や不動産に関する業務経験がある方を募集いたします。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方（いずれも目安3年以上）
・事業会社の総務部門等で自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する実務経験
または電気設備会社での実務経験
・事業会社の総務部門等で不動産（自社ビル等）に関する実務経験
または不動産会社での実務経験
≪歓迎≫
・事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験
・電気主任技術者3種、冷凍機械責任者3種、エネルギー管理士等の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
・ホスピタリティマインドを持って関係者と接しながら、業務を進めていくことにやりがいを見い出せる方 |
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勤務地 | ＜本社＞那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです |
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給与（想定年収） | 334万円～643万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収334万円～643万円
【等級：想定月給／想定年収】
PA3：月給30～42万円＋各種手当／年収470～643万円
PA2：月給23～32万円＋各種手当／年収373～500万円
PA1：月給21～25万円＋各種手当／年収334～385万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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