仕事内容 | 【お任せする業務】
トランスミッション、eAxleの製品品質管理業務、構成部品加工品の品質管理業務、外部からの購入部品の品質管理業務
【具体的には】
・生産準備として、設計や生産技術といった関係部署との検討を通じて、品質保証の検討と実際の品質確認を実施。
・OEM毎の生産部品承認プロセス（PPAP）に向けた関係部署との打合せ実施と、顧客要求に応じた書類作成や提出。
・協業メーカー（仕入先）と連携し、技術的なアドバイスや品質管理の指導を行い、品質保証の取り決めを実施。
・量産における工場内・仕入先で発生する不具合に対し、品質向上のための継続的な改善活動を実施。
・顧客からのクレームに対応し、問題の要因調査、解決と再発防止策実施。
【使用言語、環境、ツール等】
Office（Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK）
【組織のミッション】
「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、安城第1工場では、「”ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！”」私たちの製品を使用するすべてのお客様に良い製品をお届けして感動を提供したいと考えてます。
その為に品質管理室は、日々発生する不具合の真因を追及して関係部署と協業で再発防止を推進するとともに
、製品企画段階・生産準備段階から要望を出し、未然防止することを使命として業務を推進してます。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
製造現場・仕入先・得意先・社内関連部署や、また年齢・性別・職位等、さまざまな人たちと関わり合いを持つことができますので、多くの人脈や知見を構築することができます。
◎組織・製品等の魅力
当部署では有給休暇やフレックス勤務、育児休暇など気軽に取得しやすい職場雰囲気です。
従来のA/Tから最新のeAxleまでを取り扱っており幅広い活躍の場があります。
◎体制・教育
スキルアップ研修/社外セミナ/トヨタグループセミナ/Eラーニング
◎職場環境
工場事務所に個人デスクを設置して業務
【募集背景】
私たちの工場はトランスミッション（A/T,ハイブリッド）、eAxleを生産しております。
今後の新製品や既存ユニットの拡大に伴い、この成長を支えるため、品質管理業務の強化が不可欠です。
今回の増員は、当社の成長戦略の一環として位置づけられており、新たに加わるメンバーには、最新の技術と知識を活かし、品質管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。これにより、当社の製品品質をさらに向上させ、
お客様に安心と信頼を提供することを目的としています。
【キャリアパス】
これまでの経験および入社後の習得状況により差が発生しますが、1～2年後に昇格を目指し、小チームのリーダとしてマネジメント業務にも精通していることを期待します。また、幅広い製品や技術に触れる機会が豊富で、部署異動や海外赴任も可能です。異なる知識や技能を習得し、国際的な視野を広げる成長の機会が多く、今後の自動車業界をリードする人材を目指すことができます。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業での業務経験
【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
自社の海外駐在、顧客の拠点も数多くあるので、マストではありませんが英語力があると好ましいです。
≪歓迎≫
・IATF16949に関する知識
・統計的品質管理に関する知識
・QC検定3級以上
・工法（鋳造、切削加工、熱処理、表面処理、溶着、かしめ、組立など）に関する経験及び知識
≪求める人物像≫
・品質へのこだわりとして、高い品質基準を維持するために、細部にまで目を配り、常に改善を追求できる方。
・社内外の関係者と円滑に連携し、意見をしっかりと伝えられるコミュニケーション力を持っている方。
・自らの判断が製品の品質に影響を与えることを理解し、誠実に取り組む姿勢を持つ方。
・課題を見つけ出し、効果的な解決策を提案できる分析力と創造力を持つ問題解決能力のある方。 |
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勤務地 | <安城第1工場>安城市藤井町高根10番地
・「南桜井」駅より徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・休憩60分
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 490万円～1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収490万円～1,100万円
・月給27万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
610万円/30歳（月給34万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
700万円/35歳（月給39万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
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待遇・福利厚生 | ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金制度
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度あり
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
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