仕事内容 | 【業務内容】
主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当いただきます。
プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。
【具体的な業務例】
・新規事業の企画・立案
・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等）
・事業化後の運営スキーム検討・構築
・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設における、インバウンド施策の企画・実行
・保有するeスポーツチームのマネジメント業務
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・新規事業開発に関わった経験／事業計画策定・ステークホルダー開拓・市場調査など
・新規事業プロジェクトにおける立ち上げ後、事業スケール化の経験１年以上
・マネジメント経験のある方（シニアマネージャークラス メンバー5名以上 経験3年以上）
≪歓迎≫
・エンターテインメント関連事業経験
・インバウンドプロモーションの経験
・英語（ビジネスレベル）
≪求める人物像≫
・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方
・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方
・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方
・コンサル的な関わりではなく、オペレーションについての理解意欲
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勤務地 | <本社>福岡市中央区地行浜2-2-2（みずほPayPayドーム内）
・地下鉄「唐人町駅」徒歩10分
・転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間7時間45分 ・休憩60分
・標準的な勤務時間帯：9:30～18:15 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の条件変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 674万円 ～ 794万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収674万円～794万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給416,000円～502,000円
・昇降格年1回（毎年3月に見直し）
・賞与年2回（6月、12月）
・特別賞与：リーグ優勝・日本一の際に支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
・残業手当（残業時間に応じて全額支給）
・確定拠出型年金制度（日本版401k）
・財形貯蓄
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
・グッズ割引販売・野球観戦など
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始6日
・恩人感謝の日
・有給休暇（入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日～11日を付与、翌年16日付与）
・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇
・産前産後・育児・介護に関する休暇等
※5日間連続有給休暇取得可能
※野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。
その際は平日の振替休日で対応しています。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | ■選考プロセス
1. 書類選考
2. 1次面接（部門長、人事担当/45分～1時間）
3. 2次面接（本部長、人事部長/1時間）＋筆記試験（2時間程度）
4. 最終面接（役員/1時間）
※面接回数は変わることがございます。
※面接は原則オンラインにて実施いたします。ZOOMにて実施予定です。 |
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