No.40018

  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 地場企業、九州本社
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

・株式会社みんなの銀行では、最先端のテクノロジーを活用し、これまでにない新しい銀行サービスとその体験の創出を目指しています。 ・この度AI及び大規模言語モデル(LLM)の活用を推進し、さらなる業務効率化とサービス向上を実現するため、専門知識と実行力を持ったAI・LLM活用エンジニアを募集します。 【業務内容】 ・ソフトウェア開発におけるAI・LLM活用推進(ソフトウェアエンジニア向け支援)  コーディング効率化ツールの導入  開発プロセス全般におけるAI・LLMの導入 ・ビジネス部門におけるAI・LLM導入と活用推進  上記のAI・LLM導入による効果測定  AI・LLM活用に関する技術動向調査、社内への共有 ・生成AIに関する取組状況  Claude Codeなどを利用したAI駆動開発の導入  プロダクトへのAIエージェント導入検討 【仕事の魅力】 ・AI・LLMの導入を推進するチームで進め方や効果測定などの進め方を議論し検証するなどトライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・開発エンジニアだけでなく、セキュリティー担当者、銀行員やマーケティング担当者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、幅広い視野とコミュニケーション能力を磨くことができます。 【開発環境】 ◎OS:Windows/macOS ◎データベース:Spanner, BigQuery, MySQL ◎プロジェクト管理・情報共有ツール:JIRA、Confluence、Slack, Teams ◎その他:GitLab、Google Cloud 【配属予定組織】 ・AIスクラム(所属人数:5~6名) ・金融系、IT系など幅広い業界出身者で構成されています ※みんなの銀行全体としても、多様な分野から中途入社したメンバーが全体の7割程度を占める組織です 【キャリアプラン】 キャリアチャレンジ制度があり、AI・LLM活用エンジニアとして入社後に他ポジションへチャレンジしていただきキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲

応募要件

≪必須≫ ・一般的な(Java、Python、TypeScript等)プログラミング言語を用いてシステム開発を行った経験(目安3年以上) ・Claude Code・Codex等のAIエージェントを活用したアプリケーションの設計・実装の経験 ・生成AIやLLMに関心を持ち、Gemini・Claude・OpenAIのGPTシリーズ等の主要なLLMを業務やプライベートを問わず日常的に活用しており、さらにAI導入により人や組織のパフォーマンス向上に貢献したいと考えている ・本プロジェクト(Mission/Vision/Value)および、みんなの銀行プロダクトへの共感 ≪歓迎≫ ・生成AIやLLMに関心を持ち自身で手を動かしてCursor、Windsurf、Cline、Claude Desktop等のツールの検証を行えるスキル ・MCPサーバーを自身で構築し、動かした経験 ・生成AI、LLMの動作原理の知識と理解 ・(AIに限らず)開発効率化や業務効率化のためのメトリクス測定に関する知識や経験 ・開発チーム内外の多様な関係者(エンジニア、セキュリティー、企画、ビジネスサイド等)と円滑にコミュニケーションを取り、横断的にプロジェクトを推進できるスキル

勤務地

<本社>福岡市中央区西中洲6-27 ・地下鉄「中洲川端駅」徒歩5分 または <東京オフィス>東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン ・地下鉄「京橋駅」直通/各線「東京駅」徒歩6分

勤務時間

◎フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間 ▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能) みなし労働時間:8時間30分/日

雇用形態

正社員 当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり

雇用期間の定め

無

給与(想定年収)

623万円 ~ 1176万円

給与(詳細)

給与応相談 ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・各種手当あり(通勤、住宅ほか)  基本年収:540万円~1,020万円  想定年収:623万円~1,176万円   内訳:基本月収45万円~85万円 + 想定時間外手当(20時間想定)   ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。   実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、   必ず20時間分が支給されるものではありません。   ※賞与支給はありません。   ※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、   上記想定年収金額に当てはまらない場合もございます。

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当(当社規定に基づく) ・住宅手当(当社規定に基づく) ・在宅勤務手当(当社規定に基づく) ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会

休日休暇

◎年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(17~20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業 ・介護休業

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ・全てオンライン面接です。 ・面接回数には個人差があります。 ・オファー面談を実施します。
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会社概要

代表者

永吉 健一

会社設立日

2019年8月15日

所在地

〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27

従業員数

257名(2024年4月時点)

事業内容

【事業内容】 国内最大の地域金融グループであるふくおかフィナンシャルグループの一員。 従来の銀行のような窓口をもたない、スマホですべて完結する日本初のデジタルバンクです。 【ふくおかフィナンシャルグループについて】 ◎当行が所属するふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行)と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模トップクラス、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 FFGの「長期戦略」は、私たちが注力する「地域の産業振興」や「人々のゆたかな生活の後押し」を通じて、地域に「経済的・物質的・精神的なゆたかさ」つまり「真のゆたかさ」をもたらす、という未来への道筋を描いています。 こうした未来を実現するためには、M&A・エクイティビジネスに関する能力や、GXの知見や投融資の能力、スタートアップを支援する力、資産運用ビジネスの高度化などが必要です。 そのために、外部プレイヤーとの共創関係を積極的に構築します。 あわせて、収益獲得とノウハウを吸収するために九州域外のビジネスも強化します。 また、ビジネス拡大に必要な体力を備えるために、市場運用等を通じた新たな収益の獲得にも積極的に取り組みます。 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 2022年4月に全社的な推進組織(DX推進本部)を立ち上げ、顧客起点での銀行ビジネス再構築を進めています。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応し、新たな金融・非金融体験の提供を推進してまいります。

資本金

255億円(資本剰余金含む)

売上高

経常収益4,047億4,300万円(2024年3月期)※グループ計

株式公開

未公開

企業URL

https://corporate.minna-no-ginko.com/
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