仕事内容 | 【業務内容】
グループ会社のリスク管理プロセスの高度化など以下の業務をお任せします。
・グループ会社のリスク管理プロセスの高度化
・グループガバナンス業務(稟議・決裁に関する事務、その他ガバナンス関係の業務のサポート)
・内部監査後の是正フォローアップおよび改善提案
・グループ会社の組織再編
・自組織のマネジメントの補佐
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるガバナンス・リスク管理を構築できる稀有な経験ができます
・守りの部分のみならず、攻めの分野としてグループ全体での全体最適を踏まえた組織再編を企画・実行できる経験も同時にできます
・自組織のグループ長補佐として、グループ長とともに組織の成果最大化のためのマネジメント経験を積むことができます
【採用背景】
当社は2014年の上場から10年で、売上高約30倍(上場時2014年8月期の売上と2024年8月期の売上高比較)、従業員数も1万人をこえるなど、圧倒的なスピードで成長をしてきました。成長の裏には事業を「構造化」し、事業成長に必要なKPIを「数式化」したうえで、会社一丸で徹底して取り組んできたことにあります。
自己成長とサービス成長、ひいては事業会社の事業成長をともに実現いただける仲間を募集いたします。 |
---|
応募要件 | ≪必須≫
・事業管理/企画、リスク管理、内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンス、内部監査などの経験、知識のある方
・グループ経営、グループ会社管理等に関して関心、知見をおもちの方
≪歓迎≫
・事業会社の管理部長を統括したり、組織再編のプロジェクトをリードした経験がある方
≪求める人物像≫
・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれて前向きで明るい方
特に、グループ会社経営陣とのコミュニケーションが多く予想されますので、相手の懐に飛び込み信頼関係を構築できるような方
・向上心と成長意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
---|
勤務地 | <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
・「新宿駅」南口より徒歩8分
※本社勤務の場合
<本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー
・「神谷町駅」徒歩7分
※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00~18:15
・実働8時間 ・休憩75分(12:00~13:00、15:00~15:15)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・月平均残業時間8時間程度 |
---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
---|
給与(想定年収) | 1000万円~1500万円 |
---|
給与(詳細) | ◎想定年収1,000万円~1,500万円程度
・月給666,667円~
<給与内訳>
・基本給485,067円~
・固定残業手当126,600円~
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給(超過分別途支給)
・確定拠出選択金55,000円
・給与改定:年2回
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします |
---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・定年70歳
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など |
---|
休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度 |
---|
受動喫煙対策 | ※
■本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり)■新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→1次選考→最終選考+リファレンスチェック→内定
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※選考途中でで適性検査をご受検いただきます |
---|