No.40435

募集要項

仕事内容

【職務内容】 白石蔵王テクノロジーセンター全体の損益算出を行い、経営陣や製造現場へ経営状況をレポートし、経営目標達成に向けた進捗管理やフォローアップ 【お任せする具体的な仕事内容】 ソニー半導体 LASERビジネス/事業所 経営管理 ・経営計画の策定(中期計画、事業計画)  需要/生産計画情報を基に、売上/コスト/利益計画を策定   中期計画:3~5年、 事業計画:当年度(予算編成) ・月次 損益/コスト管理(生産、歩留、人員、経費、設備投資など)  計画に対する進捗管理、是正/改善提案を行い、計画達成をリード ・工場運営、組織運営のサポート、内部統制   会社/工場における重要会議体運営   トップマネジメント及び製造現場サポート   経費、設備投資などの承認における事前確認(ガバナンス) 入社後は、まず半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートし、合わせてチューター社員のもとでExcelを用いた売上げや利益の算出を学んでいただきます。 その後、徐々に以下のような業務をご担当いただき、活躍の幅を広げていただきます。 ・工場の経費まとめ、固定費総額の管理 ・各部署ごとの経費妥当性から最適なPL計画の作成、コスト管理 ・技術メンバーと連携し歩留まりの損益の管理 ・経営層に対してのプレゼン 等 【組織のミッション】 事業目標実現と健全な会社経営のナビゲーターとして、企業価値向上に貢献することをミッションとして掲げております。 【業務のやりがい】 私たちがレポートした数字を踏まえて、白石蔵王テクノロジーセンターの経営及び事業方針が決定される、やりがいのある業務です。 【部門からのメッセージ】 SSSグループの半導体ビジネスの管理業務を通じて、ソニーのグローバルなビジネスをドライブし一緒に成長していきましょう 【雰囲気】 明るく、みんなで声を掛け合う職場です。忙しい職場ですが、休める時は休みプライベートも大事にするメリハリをつけた働き方を心掛けています。 社歴の長い40代以上の社員が多く在籍している為、入社後のサポートはご安心下さい。 【月平均の残業時間】   20~30時間 【在宅頻度 など】 週2日程度 【入社後の育成支援】 基礎知識習得のための部門講座があります。(半導体基礎教育、経営管理関連基礎講座 等)また組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで丁寧にサポート致します。 チューター制度により、相談しやすい環境を整備しています。 【キャリアパス】 ・ご希望と成長段階に合わせて、相談しながら描いていきます。 ・経営層とのやりとりや、海外とのやりとり等にもチャレンジできる機会があります。 ・中長期視点では、SSSグループ内の他Bizカテゴリ/他拠点の業務経験も検討可能です。

応募要件

≪いずれか必須≫ ※業界職種不問※(積極性/学習意欲/コミュニケーション意欲を重視) ・Office使用スキルをお持ちの方 ・Excelを用いたデータ加工及びPower Pointを用いた資料作成経験をお持ちの方 ・会社と自らの成長を考える積極性とモチベーションがあること ・経営数字を扱うため、数字に対するアレルギーが無いこと(数字と向き合えること) ・他部署との連携し業務を進めることが多いため、コミュニケーションを取る努力ができること ≪歓迎≫ ・半導体関連の業務経験をお持ちの方 ・生産管理、経営管理、設備投資管理、企業経理、管理会計等の経験をお持ちの方 ・RPA/生成AI/プログラミング等の知識をお持ちの方(業務改善に活かせます)

勤務地

<白石蔵王テクノロジーセンタ>宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2 JR東白石駅から車で約4分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり

勤務時間

1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。(休憩60分) その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし

給与(想定年収)

510万円~1070万円

給与(詳細)

◎想定年収510万円~1,070万円 月給:27万円~50万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円 諸手当:超過勤務手当・通勤手当 賞与:年1回(6月) 給与改定:年1回(7月)

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等) ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等) ・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年) ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

休日休暇

◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日(個人が設定できる休日) ・有給休暇(初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与) ・その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内) ▼ WEB面接(1~2回) ▼ 内定

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会社概要

代表者

山口 宜洋

会社設立日

2001年4月1日

所在地

〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1

従業員数

約12,600名(2024年4月1日現在)

事業内容

【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ◎グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア(金額)は43%。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 ◎役割に必要な知識、心(マインド)、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 ◎働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度(育児対象者向け)など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。

資本金

1億円[ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]

売上高

1兆141億1,200万円(2023年度実績)

株式公開

未公開

企業URL

https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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