仕事内容 | 【業務内容】
新たに設立された全社のDX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署で、
AI技術・機械学習を活用し、製品の付加価値向上や現場の生産性改善に向けた要素技術の開発および技術支援を行っていただきます。
【具体的には】
・画像認識・故障検知・異常検知などの応用技術の開発
・インダストリアル（ポンプ/精密機器）、メディカル、航空宇宙の各事業部の製品実装・生産現場へのAI技術導入支援
・各事業部のニーズ把握と技術提案、社内外の技術者との連携・調整
∟まずは現状の課題のヒアリングから始めていきますが、ゆくゆくは各事業部で応用できる共通項を探し要素技術を作った上で技術DX推進部から現場へ提案していくことも想定しております。
・生産拠点（宮崎、金沢、ベトナム他）への出張可能性あり
【魅力・やりがい】
・弊社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、AI技術の応用範囲も多岐に渡るため、様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。
・自身の着想を形にしたAI技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。
・組織立上げフェーズから参画いただくことで、最初の事例づくりから経験いただけます。
【働き方について】
・生産拠点への出張あり（年2～4回程度を想定）※担当プロジェクトの進捗によって異なります
国内：3～4回／年（金沢、宮崎）
海外：1～2回／年（タイ、ベトナム）
・在宅勤務可：2～3日／週 ※最大3日／週
【組織】
技術DX推進部（部長含め11名）
・CAE技術開発グループ：解析の技術開発
・CAE応用技術グループ：事業部への落とし込み（エンジニアリング）
・AI応用開発グループ：AIを製品に実装するための要素開発
→今回入社を頂く方にはこちらのグループに所属いただきます。
グループリーダー含め3名
【教育体制】
現メンバーもAI・機械学習について日々学んでおり、社内教育としてオンライン教材、セミナー受講など需要に応じて教育プログラムを用意いたします。
【募集背景】
事業部間の横串を通して全社的にAI活用・機械学習を推進する目的で技術DX推進部が設立されました。
現在事業部単位で、製品に対してのAI実装プロジェクトは進んでいるものの製品化には至っておらず、
AI技術を用いるための要素技術（計測技術や音声認識、画像処理等を自動検知やセンサ技術等に実装するにあたっての周辺知識等）のノウハウが不足している現状です。
製品実装、工場のスマート化を図るための技術支援（技術フローの確立）を目指すべく人員を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）3年以上
・PythonやVBAなどのプログラミング経験（業務での使用経験があれば尚可）
※学生時代等に一部触れており、今後勉強をしながら対応をしたいと思えるマインドを持っていれば可
≪歓迎≫
・画像処理または機械学習の基礎知識および業務経験
・現場の生産性改善に携わった業務経験
・3D-CADを使用した簡単な治具設計の経験
・技術文書やプログラムエラーメッセージの読解が可能な程度の英語力 ※苦手意識がなければOK
≪求める人物像≫
・新たな技術を学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
・社内外の技術者との調整・コミュニケーションができる方 |
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勤務地 | <東村山製作所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・フレックスタイム制 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし |
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給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（月10万円を限度に6か月分の定期代を支給）
・時間外労働手当
・社有社宅、借上社宅
・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円）
・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度（定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。）
・グループ保険 など |
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休日休暇 | ◎年間休日124日（2024年想定休日）
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定 |
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