仕事内容 | 【業務内容】
※ご経験に応じて下記業務内容をお任せいたします。
◎プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
-品質や開発のメトリクス分析
-テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
-スケジュール管理
-QA体制の運用
- プロジェクトの課題管理
- テスト計画の作成
- アーキテクチャー設計
- 自動化基盤構築
- 仕様レビュー、設計レビュー
- テスト設計、実行、バグ改修確認
- テスト進捗管理・報告
- スクラムイベントの推進
◎その他
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
など
◎将来的にお任せしたい仕事
技術戦略の策定／推進
└例：ウェビナー登壇、記事の執筆、勉強会の企画等
【当社だから叶うこと】
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・提案して終わり、モノを作って終わりではなく、お客様にとって何が有益かを考えぬく社風
・特定の製品を担いでいないため、機器・メーカーに制限なく、顧客の課題に合わせた最適なソリューションを提案できる
・社内のアジャイル、スクラム、QAなどの専門家とフラットに会話ができる組織風土
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルに関する社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）
【募集背景】
アジャイル開発手法は、プロダクトを継続的かつ迅速にリリースするために不可欠であり、日本の大手IT企業やスタートアップ企業でも広く採用されています。しかし、プロセスの不具合や生産性の低下、組織全体への浸透不足といった課題が存在しています。
弊社では、アジャイル開発支援サービスとして、チームをつくり導くスクラムマスターと、お客様の開発チームと伴走するアジャイルQAサービスを提供しております。 これらの課題に対処しながら、高品質なアジャイル開発を実現するために、お客様の開発チームと伴走し、自動化テストを活用して開発スピードを加速させる重要な役割を担っています。
【キャリアパス】
◎アジャイルコーチ
お客様の経営層とリレーションを築き、お客様全体のビジネス戦略上の品質課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネス拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入・品質計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。
◎スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。
◎テックリード
要件定義、設計、開発をリードしていただきます。部内における技術リードだけでなく、お客様の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。
◎自動化アーキテクト（コンサル）
テスト自動化領域におけるアーキテクトとして、技術的なリードからお客様対応、実際に設計・スクリプト化していくところまで広くお任せします。 |
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応募要件 | ≪必須≫以下いずれかのご経験
・3年以上の開発リード経験もしくはQAリード経験
・CI/CD環境構築経験
≪歓迎≫
・スクラムマスター経験（資格の有無不問）
・アジャイル開発経験
・QA to AQの活用経験
・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit／Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsなどのCIツールを利用した業務改善)
・クラウドサービスを用いた環境構築経験
・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心
・報告文書作成経験
≪求める人物像≫
・アジャイル開発や自動化に興味がある方
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 |
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勤務地 | <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
・「新宿駅」南口より徒歩8分
※本社勤務の場合
<本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー
・「神谷町駅」徒歩7分
※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15
・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15）
・月平均残業時間8時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 600万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,200万円程度
・月給500,000円～1,000,000円
<給与内訳>
・基本給350,000円～755,100円
・固定残業手当95,000円～189,900円（30時間相当分を含む）
・確定拠出選択金55,000円
・給与改定：年2回
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
【時間外手当について】
◎月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・定年70歳
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
＜福利厚生補足＞
◎休業・勤務制度：
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度
◎子育て支援：
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
・男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
日本企業平均30.1％ ※1
・女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
日本企業平均84.1％ ※2
※1※２
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。
◎介護支援：
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ
◎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◎通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）
◎スキル支援：
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム
◎業務効率化：
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断
◎健康保険組合提携サービス：
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス
◎社内施設：
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設
◎生活支援：
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス
◎資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）
◎従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度
◎クラブ活動：
60以上の部活（活動費支給）
◎社員紹介・アルムナイ制度：
紹介者・入社者双方に手当金支給
◎ふるさと納税支援サイト「まん福」：
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される
◎技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。
・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。
・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。
◎社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。
◎ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。
・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。
・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度 |
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受動喫煙対策 | ※
■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）■新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→1次選考（配属先グループ責任者）→最終選考（配属先部署責任者）→内定
※選考回数やプロセスが変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております |
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