仕事内容 | 【業務内容】
キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
また組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。
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応募要件 | ≪必須≫
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方
（経験年数2年程度／業界不問）
・英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方
≪歓迎≫
・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
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勤務地 | <京都本社>京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル
・阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分
<大阪サテライトラボ>大阪市中央区伏見町4-2-7
・大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間45分（休憩45分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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給与（想定年収） | 510万円～740万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～740万円
※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月/12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤交通費
・各種手当（住宅、子女 ほか）
・各種研修
・自己学習支援制度
・企業型確定拠出年金（DC制度）あり
・引越費用補助 入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定
※選考回数は職種等により異なります。
※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。 |
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