仕事内容 | 【業務内容】
メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。
◎ラクスシリーズ製品：メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。
・メールディーラー
『15年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
・配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
【仕事内容（詳細）】
『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客・パートナー企業・ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
◎パートナーとなる企業
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
-ターゲットなどの選定
-他施策との連携の設計
-コンテンツ作成
代理店向けオンラインセミナー/イベント企画～実行
-企画立案
-イベント共催企業との折衝
オフラインでのプロモーション業務
-展示会出展検討、事前準備
-当日の運営、管理
-効果測定、予算管理
-獲得したリードへのフォロー設計
-改善策の提案、実行
各種レポート作成(日次、週次・月次他)
-データレポート作成
週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、
結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います
【入社後のオンボーディング体制】
◎商材基礎知識の学習
経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
◎ロープレ
外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
◎振り返りMTG/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
◎月次の目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定
【配属部署】
ラクスクラウド事業本部 プロモーション部 パートナーシッププロモーション課 福岡営業所
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・法人営業経験
≪歓迎≫
・代理店営業経験
・ITソリューション営業経験
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勤務地 | <福岡営業所>福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階
・各線「博多駅」徒歩4分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し |
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給与（想定年収） | 446万円～606万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収4,461,276円～6,065,112円
例) 年収465万円の場合
月額279,813円（基本給242,000円＋時間外手当37,813円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、通勤手当）
・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）
・オフィスカジュアル
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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面接2～3回
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定 |
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