仕事内容 | 【お任せする業務】
以下の業務を担当いただきます。
・経営層や会社メッセージの企画・作成と社内外への発信およびメディア対応
・エグゼクティブサポート業務
【具体的には】
◎経営層が関与するステークホルダー向け情報発信
・情報発信に必要な取材や情報収集を兼ねたエグゼクティブサポート業務
・統合報告書、IR、株主総会、各種社内外説明会・講演会など経営層の発信原稿作成や編集
・経営層対象のメディア対応
・インナー/アウターブランディングに関連する情報発信の原稿作成やチェック
【使用言語、環境、ツール等】
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
◎総合企画部
総合企画部は、アイシンの経営戦略を支える部署です。
経営方針の策定、社内におけるサスティナビリティの推進、株主・官公庁を含めたステークホルダーとの対話の推進、リスクマネジメントといった業務を通じて、アイシンが将来どのような企業を目指すのか、そのために何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションにつなげていくことを役割としています。
◎社長室
社長及びCxOのパフォーマンス最大化に向けたエグゼクティブサポート全般を役割としています。社内外のステークホルダーと経営トップとの効果的なコミュニケーション及びそれを踏まえた意思決定をサポートするため、幅広い関係者との調整やしくみづくりを担っています。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・経営層に近い場所で仕事ができ、広い視野・高い視座が得られる。
・経営層とのコミュニケーションを通じて形にした文章が、ステークホルダーへの発信・その後のフィードバックにダイレクトにつながる
・ライティングスキルを発揮し、会社の変革に貢献できる
・戦略的な視点で情報発信や広報の高度化に貢献できる
◎製品・サービスの魅力
・経営層に近い場所で仕事ができるため、自動車業界のダイナミズムを感じながら、専門スキルを活かし経営に貢献できる。
・幅広い社内外の方々とのコミュニケーションを通じ、企業活動全体を俯瞰できる。
・これまでのキャリアを活かし、企業の情報開示の高度化に貢献できる。
・会社の戦略や方針の浸透に携わることで、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に貢献できる。
◎体制・教育
・社内教育
・社外セミナー
・OJT
◎職場環境
・在社・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務可能
【募集背景】
当社では現在、政策保有株の縮減に伴う株主構成の変化や、PBR改善への取り組みが加速する中で、ステークホルダーに対する情報発信の重要性がこれまで以上に高まっています。加えて、ものづくりの会社から“移動”の価値を提供する会社への変革を掲げ、社員一人ひとりの意識改革や企業ブランドの再構築にも力を入れています。こうした状況下において、トップマネジメントの意図を的確に汲み取り、社内外に向けて戦略的かつ訴求力ある情報発信を担う人材が不可欠です。単なる文章作成にとどまらず、コンテンツの企画からライティング、発信までを一貫して推進できる方を求めています。
【キャリアパス】
社長室で経営層の情報発信を担当する傍ら、広報部でのメディア対応も兼務することで、社内外に対する情報発信の一貫性・訴求力を総合的に高めて頂きます。会社の重要事項の発信におけるキーマンとしての活躍を期待しており、将来的には、関連部門と連携し、全社の情報発信を総合的にプロデュースする立場でリーダーシップを発揮して頂きたい。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・経済、企業経営に関する基礎知識
・ライティングスキル
・コミュニケーション能力（特に経営層との意思疎通ができる方）
【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 730点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【基本的にはない】
≪歓迎≫
・新聞や雑誌、TV等メディアでの記者、ライター経験
≪求める人物像≫
・前例のない課題に対しても前向き・主体的に取り組むことができるチャレンジ意欲をもった方
・相手の想いや考えを上手く引き出す傾聴力やファシリテーションスキルを持った方 |
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勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・休憩60分
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 590万円～1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収590万円～1,100万円
・月給32万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
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待遇・福利厚生 | ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金制度
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度あり
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
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