仕事内容 | 【業務内容】
機械加工責任者として、機械加工工程の管理と改善を通じて部門のリーダーシップを発揮していただきます。
日常のオペレーション管理のみならず、中長期的な戦略立案や技術導入にも携わっていただきます。
【主な業務内容】
・NC旋盤、マシニングセンターなど機械設備のプログラム作成およびオペレーション管理
・加工工程の歩留まり改善、工程短縮、コスト削減のための施策立案・実行
・加工技術・加工条件の標準化、安全・品質規格の策定と維持
・加工部門の人材育成・技能継承（オペレーターの教育、技能評価）
・機械設備のメンテナンス・更新計画の策定と導入管理
・関連部門（設計、品質、技術開発）との連携、加工仕様や納期の折衝
・経営層への報告および戦略会議への参画
【働き方・比重の目安】
・加工部門の現場管理（オペレーション監督・進捗管理）：約50%
・改善活動／コスト管理／歩留まり・品質改善：約25%
・技術導入・設備更新／自動化・DXプロジェクト：約15%
・人材育成・技能標準化・関係部署との調整等：10%
【組織構成】
製造部門全体：50名
機械加工課：7名
品質管理部：5名
技術部：11名
平均年齢：約52歳
【入社後のミッション・業務のやりがいと魅力】
多品種少量対応のものづくり環境で、自らの技術とマネジメント経験を存分に発揮できる場です。変化の多い現場で改善を重ねることで達成感があります。
加工工程における品質・コスト・納期のトータルマネジメントを担い、部門の責任者として成果が明確に見えるポジションです。
技術革新（自動化／IoT／DX）や設備更新など、将来を見据えた先進的取り組みを推進できる機会があります。
技術・素材・工程など多岐にわたる分野を扱う吉田電材工業ならではの幅広さ。
「設計～加工～組立～試作」に関わることで、加工だけでは得られない視野が得られます。
【自社製品・会社の競合優位性】
1.絶縁物加工、金属及び樹脂加工、組立品までをカバーする幅広い製造ラインを持ち、「設計から組立」まで一貫して対応可能なワンストップ体制。
2.少量多品種生産に強みを持ち、試作から量産、組立完成品製造まで柔軟に対応できる体制。市場の要求変化に迅速に応えること。
3.提案活動に力を入れており、コスト・品質・使いやすさのトータルで価値を最大化する提案ができること。
4.長い歴史を持つ企業として「職人の誇り」と「技術追求」の風土があり、安定感とともに革新へのチャレンジも奨励される企業文化。
【募集背景】
吉田電材工業は、絶縁物加工をはじめ、金属及び樹脂加工、組立、試作開発、さらには医療機器製造まで、多彩な技術領域を持つモノづくり集団です。 「アイデアでモノづくりを進化する」という企業スローガンのもと、お客様のニーズに応える創意工夫を重ねており、少量多品種生産対応力やワンストップ体制を強みとしています。
近年、NC加工技術・自動化・DXの導入が進む中で、機械加工部門の高い技術管理力と責任あるリーダーシップが求められています。そこで、加工工程全体を統括し、生産性と品質を共に向上させる責任者を募集します。会社の技術戦略・製造戦略にも深く関与していただくポジションです。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・機械加工の経験
NC旋盤・マシニングセンターなど
・部門でのリーダー/責任者の経験
≪歓迎≫
・樹脂、金属など複数の素材を扱った機械加工の経験
・医療機器用途や特殊用途部品の加工経験
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勤務地 | <三郷事業所>埼玉県三郷市高州二丁目424番1号 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:10（休憩60分）
・月平均残業時間30時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません） |
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給与（想定年収） | 525万円～750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収525万円～750万円
・月給35万円～50万円
・賞与年2回（昨年度実績3ヶ月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・通勤手当
・家族手当
・精勤手当
・退職金制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日118日
・週休2日制（土・日）※年に数回休日出勤あり
・祝日
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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