仕事内容 | 【業務内容】
湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行うアイパークインスティチュート株式会社の経営企画部門において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。
【募集部門の紹介】
アイパークインスティチュート株式会社 経営企画部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、アイパークインスティチュート株式会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。
【職務内容（雇入れ直後）】
以下業務において、経営企画部（Corporate Planning Office）副部長へレポートの下、業務を行う
・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針・経営方策の立案
・社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進（例：購買管理、業務改革等）
・ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行
【仕事のやりがい】
・創業期の組織として、事業の仕組みを構築し改善する一連のサイクルを主導できる
・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる
・約220社・3,500人が集積する多様な企業・団体間のオープンイノベーション実現やライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できる
【身につく知識・スキル・経験】
・創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験
・ライフサイエンス業界での新事業創出経験
【キャリアパス】
入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を、上長へのレポートのもと担当していただきます。
徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材として活躍いただくことを想定しております。
|
|---|
応募要件 | ≪必須≫
＜学歴＞
・大卒以上
＜実務経験＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはスタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発の経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの勤務経験（3年以上）
いずれの場合も、正解のない問いに対してゼロから取り組み、経営陣や現場とコミュニケーションを取りながら自ら手を動かして変革を推進した経験を重視します。
＜知識・スキル＞
・ヘルスケアビジネスに関する基礎的な知識
・クリティカルシンキング・戦略的思考・プロジェクトマネジメントのスキル
・MS Office（PowerPoint・Word・Excel）の基本操作
＜語学＞
・日本語：流暢であること
・英語：ビジネスレベルの読み書き（英会話は日常会話レベルで可）
≪求める人物像≫
アイパークインスティチュート株式会社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。
1.リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
2.問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある
3.関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
4.テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する |
|---|
勤務地 | <湘南ヘルスイノベーションパーク>神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
・車通勤可（高速代支給あり） |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:45
・実働7時間45分 ・休憩60分
・時間外労働あり（10～20時間程度/月）
・業務に応じて休日出勤あり（代休取得可）
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイムなし）
・テレワーク勤務制導入（基本勤怠ルールとして週3～4回は出社することと定めている） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 600万円～1000万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,000万円
月給制：基本給40万円～70万円
・諸手当：通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000年/月）など
・昇給あり
・賞与: 原則年2回 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤交通費
・勤務時間外手当
・昼食補助費
・退職金制度
・テレワーク勤務制度
・定年65歳（再雇用制度なし）
・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日120～122日程度
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。
10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。
以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日）
・短期傷病休暇
・ファミリーサポート休暇
・慶弔等休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考・適性検査、一次面接（オンライン）、二次面接、最終面接 |
|---|
