仕事内容 | 【業務内容】
経理財務部門の中核となるリーダー人材を募集します。
日常業務のフロー整備から年次決算のとりまとめまで、主体的にリードしていただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
法人全体の経理・財務実務をリードし、リーダーとしてメンバーをまとめながら正確かつ迅速な決算業務を遂行していただきます。
1.決算業務の統括
年次決算業務の進行管理および実務
財務諸表（B/S,P/L）の作成
顧問税理士・監査法人対応の補助
税務申告補助（税理士との連携）
2.日常経理・財務業務のマネジメント
現預金管理、入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算の承認フロー管理
3.業務改善・体制構築
経理業務フローの見直し・効率化
会計システムfreeの運用・活用推進
【募集背景】
医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化に伴う医療・介護需要の増加と深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。この状況に対応するため、DX推進や業務改善を通じて、過去や既存の枠組みに捉われないイノベーションの推進が急務となっています。
当法人では、こうした変革を成功させるために、必要な投資を適切な財務基盤の上で実行し、持続可能な経営を確立することが喫緊の課題です。
そこで今回、財務経理責任者の右腕として、財務・経理部門の実務を統率し、正確な決算業務のとりまとめを通じて、経営層が迅速かつ正確な判断を下せるよう財務情報の実務的な裏付けを担っていただくリーダーを募集します。
医療機関での勤務が初めての方であっても、「誰かを支えたい」「新たなことにチャレンジしたい」という思いをお持ちであれば、上長やメンバーが全力でサポートいたしますのでご安心ください。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・事業会社や税理士・会計士事務所での経理実務経験（目安：5年以上）
・年次決算業務の一連の流れを理解し、実務経験がある方（補助ではなく主担当レベル）
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて計数管理ができるレベル）
・財務経理リーダーもしくは税務経理マネジメント
・5名以上のマネジメント経験
・決算業務の実務経験および統括経験
≪歓迎≫
・経理チームのリーダーやマネジメント経験（人数不問）
・税務申告に関する基礎知識
・新しい会計システムやツールの導入経験
≪求める人物像≫
・実務のプロフェッショナルとして、正確な数値を積み上げることに責任感を持てる方
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方
・自身のタスクだけでなく、チーム全体の進捗に目を配れる方 |
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勤務地 | <法人事務局>長崎県長崎市宝町6番8号
・長崎電気軌道「スタジアムシティサウス」駅 徒歩2分
・マイカー通勤可能（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） |
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勤務時間 | ◎勤務時間：
平日：8:45～17:30（実働7時間45分/休憩60分）
土曜：8:45～13:00（実働4時間15分/休憩無し）※出勤日の場合
・時間外労働：月平均10時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇・給与の変更なし） |
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給与（想定年収） | 400万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～（経験を考慮して決定します）
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月/前年度実績3.6ヶ月分） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・各種手当
- 通勤手当（定期代支給/上限50,000円）
- 家族手当（扶養1人目10,000円/2・3人目各4,000円）
- 保育手当（4,000円～18,000円※負担している保育料による）
・制服貸与※希望者のみ（クリーニング込み）
・マイカー通勤可能（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度
・院内外の教育研修制度
・全職員対象の職員旅行/懇親会など |
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休日休暇 | ◎年間休日110日（4週8休）
・日曜・祝日（土曜は半日出勤）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与/時間有休、半日有休取得可/消化率80%以上）
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
・メモリアル休暇（1日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇 等
※産休・育休取得率100％ |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※面接1回はWeb対応可 |
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