No.41326
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 ～ソフトウェア開発経験者歓迎！テスト・品質技術研修講師 AIや自動化技術の講座も担当～ これまで当社が蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様に提供する人材教育サービス。 多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。そのなかで、当社は教育専門機関というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。 当募集ポジションでは、「インストラクター」として当社の技術とノウハウをお客様にお伝えしていただきます。ゆくゆくは新規の講座開発やお客様のニーズにあわせた研修講座のカスタマイズに携わっていただきます。 【配属部署について】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 【具体的な業務内容】 当社提供のソフトウェア品質およびテスト技術コースの実施 既存講座の改修およびアップデート 顧客ニーズをヒアリングし、それに基づいた講座のカスタマイズ・企画 新規講座の開発およびサービスの立案 社内および提携学校向けの研修の企画／教材作成 【入社後のイメージ】 約1～2週間の研修でソフトウェア品質やテスト技術に関する知識を深め、その後、約1ヶ月間の講師育成トレーニングを実施 研修後は、実務を通じてご経験に応じた業務をお任せします 約1ヶ月間の講師専用カリキュラムにて、ソフトウェア品質やテストなど業界についての知見を 深めていただくと同時に研修の模擬演習を行います。研修後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・Webアプリケーション開発の経験（to C向けサービスが望ましい） ・開発構造を理解し、技術的な要素で話ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方（社内外での調整や柔軟な対応ができる方） ・AIや教育コンテンツの作成に興味がある方 ≪歓迎≫ ・アジャイル開発、自動化経験 ・テスト自動化、テスト駆動開発、DevOpsの知識・経験 ・AWSのメンテナンスや運用経験 ・フルスタック開発の経験 ・AI×プログラミング×コンテンツ作成の経験 ≪求める人物像≫ ・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 |
勤務地 | <新宿第１オフィス>東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル <本社>東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森JPタワー ＜基本在宅勤務＞ ・月1回の出社必須 ・ほか、必要に応じて出社をしていただきます ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間8時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 555万円～900万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収555万円～900万円 ・月給462,500円～750,000円 ・給与改定：年2回 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 【想定年収550万円～790万円】 月給458,334～658,334円 <給与内訳> 1.基本給：284,034～478,234円 2.固定残業手当：119,300～125,100円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 【想定年収550万円～790万円】 月給458,334～658,334円 <給与内訳> 1.基本給：316,234～478,234円 2.固定残業手当：87,100～125,100円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【想定年収700万円～900万円】 月給583,334～750,000円 <給与内訳> 1.基本給： 417,534～552,500円 2.固定残業手当：110,800～142,500円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし） ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 ■新宿第1 敷地内禁煙 ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（配属先責任者）→最終選考（配属先部署責任者）→内定 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |