仕事内容 | 【業務内容】
製品の付加価値向上や現場の生産性改善に向けた自動化要素技術の開発および技術支援を行っていただきます。
【組織のvision】
製品の付加価値向上や生産技術の自動化に必要な要素技術の先行開発を行いながら、全社横断的に生産工程の自動化推進を担う組織を目指します。
【具体的な職務内容】
・画像認識・故障検知・異常検知などの応用技術の開発
・各事業部（4事業）の製品・生産現場への自動化技術導入支援
・各事業部のニーズ把握と技術提案
・プロジェクトのマネジメント（進捗管理、調整など）
【魅力】
・日機装研究所に新たに設立された技術DX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署です。
・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら製品開発や生産現場の自動化を推進頂きます。自身が関わった製品が上市した際にやりがいを感じられるポジションです。
・弊社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、自動化技術の応用範囲も多岐に渡るため、専門スキルをベースに様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。
・自身の着想を形にした自動化技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。また使用場面によってはAI/機械学習を自動化に活用する可能性もあります。
・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。
・本ポジションは4事業の様々な技術を学び、当社のこれからの技術を成長させてゆくフェーズに携わっていただくことが可能です。
【働き方について】
・在宅勤務可：2～3日／週 ※最大3日／週
・FX勤務：利用可能
・残業時間：月30h程度
・出張：生産拠点（宮崎、金沢、ベトナム他）への出張の可能性あり（年2～4回程度）
【組織】
・CAE技術開発グループ：解析技術の開発、オープンソースコードの活用検討
・CAE応用技術グループ：CAE解析によるエンジニアリング（製品開発、性能評価、改良提案）
・AI応用開発グループ：生産工程の自動化や、AI/機械学習の製品実装に必要な技術開発→今回、こちらのグループに所属いただきます。
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒以上
・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）5年以上
・3D-CADを使用した治具設計の経験
・PythonやVBAなどのプログラミングを業務で使用した経験
≪歓迎≫
・アクチュエータを使用した設計の経験
・画像処理または機械学習の基礎知識、経験
・現場の生産性改善に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験
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勤務地 | <東村山製作所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・フレックスタイム制
・残業時間：月30h程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：330,000円～480,000円（基本給：330,000円～）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 550万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収550万円～800万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：330,000円～480,000円（基本給：330,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） |
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選考プロセス | 【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒（事業本部責任者）⇒内定 |
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