仕事内容 | 【業務内容】
事業拡大に伴い、当社インダストリアル事業本部の精密機器部門において、精密機器部門内の企画・管理業務全般を幅広くお任せします。
責任あるポジションで経営的視点で事業管理業務全般に携わって頂きます。
【業務内容】
・精密機器部門における各種プロジェクトの企画・推進
・精密機器部門の業務改善施策の立案・実行
・会議体(方針説明会、レビュー会議など)の運営・調整
・社内外関係者との調整・交渉
・部門横断プロジェクトの進行管理
【働き方】
・在宅勤務、FX勤務利用可能
・出張:国内拠点、海外(中国の可能性あり)
・残業:20H程度
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・プロジェクト推進経験(業種不問)
・社内外との折衝・調整経験
・業務改善やITシステム導入に関する基本理解
・英語に抵抗がないこと(簡単な読み書きレベル)
≪歓迎≫
・英語(TOEIC600以上)
・海外事業に関する知識・経験
・製造業での業務経験
・営業企画や事業企画の経験
≪求める人物像≫
・幅広い知識を持つジェネラリスト
・協調性があり、関係者を巻き込む力がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・内外の業務にバランスよく対応できる方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
・各線「恵比寿駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:50~17:30(休憩50分)
・残業:20H程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態:月給(想定労働時間 157時間)
想定給与:420,000円~600,000円(基本給:420,000円~)
固定残業:なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与(想定年収) | 700万円~1000万円 |
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給与(詳細) | ◎想定年収700万円~1,000万円(年齢、経験等考慮)
・給与形態:月給(想定労働時間 157時間)
・想定給与:420,000円~600,000円(基本給:420,000円~)
・固定残業:なし
※賞与:年2回(6月/12月)基本給の5ヶ月程度(2024年実績)
※昇給:年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
・家族手当:扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類:社有社宅、借上社宅(自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象)
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金:確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設(一部)
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
<その他手当>
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)
<割増手当>
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)
<教育・研修>
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT(半年~1年間)
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日(2025年度)
・完全週休二日制
・有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/指定喫煙室あり) |
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