仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
二輪車のEV化（主にインド、アセアンが対象）に貢献することが出来ます。
高品質・廉価な電動化製品をスピーディに開発し、様々なお客様に提供します。
電気回路および設計の能力を生かして競争力のある製品を作り上げる、やりがいのある仕事を行う事が出来ます。
お客様と直接会話し、関連部門、取引先とともに製品を作り上げ、量産化・市場投入まで行います。
【ミッション／期待する役割・責任】
・顧客とのコミュニケーションによる要求の具体化
・顧客要求を実現する電気電子回路設計・ハードウェア性能評価の推進
・製品開発における他部門連携とプロジェクト管理推進
【具体的な業務内容】
1）顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
2）顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料まとめ
3）制作したハードウェア性能評価（ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など）
4）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
製品の設計において、お客様から直接要求事項を聞き取り、身に着けた回路およびハード設計の能力を生かして競争力のある製品を作り上げ関連部門と一緒に市場へ投入まで行います。
実際の設計業務は、お客様と直接会話し、社内関連部門や取引先と議論・整合を行いながら、高品質で廉価な製品を設計します。
【募集背景】
今後拡大が見込まれている二輪車のEV化に、自身で身に着けてきた、ハード設計・評価の能力を生かして貢献できます。
顧客要求を実現し、自らの考えを取入れ市場流通製品として具現化できる仕事です。
拡大するEV事業への体制を構築する中、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
1）電気・電子回路設計および検証（評価の能力は必ずしもなくてもOK）
2）日本語コミュニケーション能力（日常会話、専門用語の理解・発信力を有すること）
≪歓迎≫
1）社内外との折衝業務に自信のある方
2）技術レポート作成に自信のある方
3）PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル
4）Redmineによる計画策定、推進管理スキル
5）製品開発プロジェクト管理スキル
≪求める人物像≫
1）上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方
2）他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施し業務推進できる方
3）緊急案件発生時に周りと連携し解決に至れる方 |
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勤務地 | <栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
※将来的に転勤の可能性があります。
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～1,200万円
【想定年収】
担当者クラス 400～650万円
主任クラス 700～850万円
課長クラス 950万円～
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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