仕事内容 | 【仕事内容】
インフラ関連（ネットワーク管理、パソコン管理、各種ツールのライセンスや設定）を担当していただきます。
【具体的には】
・社員用パソコンの管理、セットアップ、回収、レンタル契約の管理
・IT資産登録管理、上記更新に伴う台帳更新
・社内ネットワーク管理、IPアドレス払い出し管理、通信会社との契約管理
・グループウェア（サイボウズ）の設定管理、人事情報に基づく更新
・Microsoft365のライセンス管理、人事情報に基づく更新、契約管理
・ファイル送信ツール（SECURE DELIVER）のユーザ管理、契約管理
・ウィルス対策（SOPHOS）のライセンス管理、人事情報に基づく更新、契約管理
・メールサーバのアカウント管理、、人事情報に基づく更新、契約管理
・正晃グループ ホームページの管理、契約管理
・上記各業務に関する社内サポート、ヘルプデスク業務
【募集の背景】
社員数増加や使用ツール増加に伴う社内サポートやライセンス管理業務は増加・複雑化しています。
上記ルーチン業務に加えて、現在は第2本社ビル建設によるサーバ室移転やネットワーク更新も予定されています。
既にマンパワー不足の状況にあり人員補充が急務となっています。 |
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応募要件 | 《必須》
・高専・大卒以上（文理不問）
《歓迎》
・誠実にコツコツと努力ができる方
・意欲的に知識や情報を吸収できる方
・コミュニケーションが取れる方
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勤務地 | <福岡営業所>福岡市東区松島3-34-33
※マイカー・バイク・自転車通勤可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※平均残業時間22.08時間/月 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月間
※試用期間中の条件は、本採用時と変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～550万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～550万円
月給255,000円～345,000円
・基本給200,000円～260,000円
・固定残業手当/月30,000円（月21.7～16.7時間）※超過した時間外労働の残業代は追加支給
・昇給1回／年（7月）
・賞与2回／年（7月、12月）
・決算手当／業績連動（9月）※長期継続支給中
※年2回の賞与、決算賞与を含めた前年度実績は平均5.0ヶ月分の支給になりました。 |
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待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備
・通勤交通費：上限100,000円/月
・家族手当：被扶養配偶者10,000円、子供16,000円/一人
・住宅手当
持家（本人所有） 25,000円/月
借家（本人契約） 35,000円/月
→配偶者を扶養の場合は、55,000円/月
・退職金制度（3年以上在籍の場合のみ支給。社内規定あり。）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度（掛け金は加入者本人による）
・各種同好会（野球・ゴルフ・リフレッシュクラブ・釣り・登山など） ほか
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり※希望者全員） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇10～40日（下限日数は入社3ヶ月経過後の付与数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇（2025年6月決算期 実績：11人 うち男性3名）
※育休後復帰率100%（復職予定を含む）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・看護・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接 → SPI試験 → 二次面接 |
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