仕事内容 | 個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施
■販売戦略・企画の立案
・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案
・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成
■プロモーション施策の企画・実行
・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など）
・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営
・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証
■行員向け教育・スキルアップ支援
・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施
・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備
■販売体制の整備とコンプライアンス強化
・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行
・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備
■KPI（重要業績評価指標）の設計と分析
・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進
当社の魅力
◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
◎新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある
◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中
働き方の特徴
・ハイブリッドな勤務体制（リモートワークと出社の併用）を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
・フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。
・チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。
・研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。
【募集背景】
従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。
特に複雑化する個人向けの金融商品（保険商品・資産運用商品）において、プロモーション戦略や、行員教育を標準化・高度化し、「お客さまの真のニーズに基づいた適切な商品提案」ができる体制を構築いただきます。 |
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応募要件 | ≪必須≫
保険会社における以下のいずれかの実務経験
・個人向け商品（生命保険・損害保険）の販売企画・プロモーション業務
・営業社員・代理店に対する教育・研修企画、または商品・募集支援業務
≪歓迎≫
・銀行・証券会社など他金融機関での業務経験、または出向経験
・生命保険・損害保険の募集人資格、ファイナンシャルプランナー（FP）資格保有者
・金融商品のデジタルマーケティングに関する知識または実務経験
≪求める人物像≫
・金融商品に関する基本的な知識と、お客さま本位の営業を追求する強い意欲をお持ちの方
・複数の部門（営業店、システム、コンプライアンス、商品開発元など）と連携し、プロジェクトを推進する実行力 |
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勤務地 | <本社>福岡市中央区大手門1-8-3
・地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩3分
・転勤：なし
・一部リモートワーク可 |
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勤務時間 | ◎8:45～17:45（休憩60分）
（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1,000万円
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与：あり
・昇給：あり（年1回） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・独身寮、社宅完備
・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（17～20日）
・連続休暇（5営業日）
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業
・介護休業
・産休育休制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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