仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
技術開発統括本部 次世代モビリティ開発本部 デジタルプラットフォーム技術開発部
■組織のミッション
次世代モビリティ開発本部では、今後のクルマの進化を捉えて、電動化、自動運転、コネクティッドに関する研究開発を推進しています。
その中でデジタルプラットフォーム技術開発部は、SDV（Softeware Defined Vehicle）向けのプラットフォームを担当し、オープン技術と独自技術を融合したInternet of Vehicles（IoV）プラットフォームの技術開発を推進しています。
SDVに向けた技術開発は、これまでの主流である車載組み込みソフトウェアの開発に加え、バックエンド側のクラウド技術も必要です。
クルマの考え方が大きく変わるため、AIとIT系の技術を融合して取り入れながら、新しい技術の立ち上げを進めております。
またデジタルプラットフォーム技術開発部ではオープンイノベーションを強く推し進めており、SDV関連コミュニティ（SOAFEE、COVESA、Autoware Foundation、Open SDV Initiatives）への参画、スタートアップとの連携、大学との共同研究、積極的な社外発信（業界イベント講演・学会発表・展示会出展等）、標準規格策定参画（ISO/IEC等）を実施しております。
関連キーワード：SDV、クラウド、データセンタ、コンテナ、オーケストレーション、DevOps、SDN、仮想化、CI/CD、Shadow Mode、データ分析、車載データ収集、AI学習（E2E-AI）、生成AI、AIエージェント、ROS、SOAFEE、COVESA、Autoware、Linux、Hypervisor、ハイパフォーマンスコンピュータ（HPC）、RISC-V、AUTOSAR、コネクテッド、V2X、スマートシティ、機能安全、サイバーセキュリティ
■組織風土について
新しい技術開発を自由に提案・推進できる組織風土があり、またスタートアップや大学等との連携を各個人が主体的に取り組むことができます。また部署内は当然のことながら部署間の連携も強く、新しいチャレンジを互いに助け合う組織風土となっており、技術的な成長の機会を提供・後押しています。
■組織構成
デジタルプラットフォーム技術開発部は、Vehicle OSチーム、Digital Twinチーム、生成AIチーム、MLOpsチーム、HPCチーム、セキュリティ/セーフティチームで構成されています。
【ミッション／期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
Software-Defined Vehicleの実現をミッションに、コネクテッドプラットフォーム（V2X）の研究開発を担当頂きます。
■期待される役割・責任
競争力のある研究開発を行うために、業界動向や学会動向を調査しつつ、アイディア提案、プロトタイプ開発を推進頂きます。特に、車載機能オフロードを含むコネクテッドプラットフォーム（V2X）の機能開発、生成AIを活用した新たなプラットフォーム技術の開発を推進頂きます。成果に応じて、論文執筆や社外発信（業界イベント・学会等）も担当頂く可能性があります。またご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、研究成果の提案活動を推進する役割や、量産開発部隊に技術移管する役割、オープンイノベーション（コミュニティ活動、スタートアップ連携、大学との共同研究等）を推進する役割もお任せ致します。
【具体的な業務内容】
■具体的な業務例
1） 業界動向や学会動向に基づいた競争力のある研究開発テーマを提案する（担当テーマを与える場合もある）
2） 研究開発テーマを達成するためのスケジュールを立案する
3） スケジュールに基づいてアイディアの具体化、プロトタイプ開発を推進する。必要に応じて、他部署・社外パートナーと連携して進める。
4） 研究成果をOEMに提案するとともに、展示イベント・学会発表を通じてAstemoのプレゼンス向上に貢献する。
5） 研究成果の製品化に向けて、量産部署への技術移管を行う
■入社後すぐの業務
今までの御経験などを踏まえながら、選定したテーマを担当頂き、チーム内で議論しながら推進頂きます。
■入社3か月～1年以降
今までの御経験や入社後の状況に応じて、研究テーマの提案やオープンイノベーション活動に参加頂きます。
【働き方】
■リモートワーク頻度
デジタルプラットフォーム技術開発部は、出社必須の業務事情でない限り、上長と相談上、リモートワークを利用可能です。
部全体としてはリモートワーク率が高く、定常的な出社率は20-30%となっています。
メンバが異なる拠点で働いていることもあり、コミュニケーションの中心はMicrosoft Teamsを使ったchat/通話が主体となりますが、チームワークを強固にするため、定期的に部やチーム単位で直接会う機会を設けています。
■平均残業時間
15時間前後
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の研究開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
SDVの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
・自動車分野における最先端のコネクテッドプラットフォーム（V2X）の研究開発の経験
・学会発表や展示会、イベント講演を通じた社外発信の経験
・オープンイノベーション活動を通じた人脈の拡大
■将来的に想定されるキャリアパス
コネクテッドプラットフォーム（V2X）のグローバルリーダー
【募集背景】
■概要：増員募集
SDVのあり方を大きく革新させるコネクテッドプラットフォーム（V2X）に関わる研究開発メンバを増員募集します。
■配属組織のビジョン・目標
スマホにように新たなアプリケーションをクルマにインストールするためには、車載コンピュータの空き容量が重要となる。
SDVに向けたコネクテッドプラットフォーム（V2X）に関わる研究開発では、クルマの機能をクラウド・サーバと連携させることで車載コンピュータ以上の機能を実行可能とする技術（車両機能オフロード）の研究開発を行っています。
この技術により、車載コンピュータの空き容量を生み出すことが可能となるため、軽自動車やコンパクトカーなどの大衆車でも高度なサービスを提供可能となります。この開発技術は、新たな価値をユーザに届けるイネーブラーとなり、安全・安心・快適なモビリティ社会を作ることに貢献します。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
Astemoでは、SDVを成長エンジンと位置づけ投資を実施し、事業拡大をめざしており、顧客である自動車メーカーから先行開発・量産段階でのパートナーに選ばれるなど、当社への期待・役割もより大きくなっています。
デジタルプラットフォーム技術開発部としては、AIなどの技術進化の早い現在において、その期待に応えつつ、更なる事業拡大を狙うためには、自組織だけに閉じないで他と連携して研究開発を推進するオープンイノベーションが重要となると考えております。
■募集経緯
車載機能オフロードの技術開発と、スマートシティ連携向けの技術開発を見据えたオープンイノベーションを加速させるために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・コネクテッドプラットフォーム（V2X）いずれかの知識がある
・組込みシステム、または組込みソフトウェアの開発の経験（目安：２年以上）
≪歓迎≫
■職務経験
・V2X向け通信規格に関する知識と活用経験
・多種多様な通信ストリーミングに対応可能なクラウドシステムに関する知識と経験
・AIや機械学習に関する知識と開発経験
・LinuxをはじめとしたOSSでのアップストリームの経験、コミュニティ活動の経験
・車載ECUの研究開発経験
■資格
・海外顧客対応英語力（TOEIC700点以上目安）
・国際会議やイベントでの発表経験、博士号所持
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・熱意を持って研究開発を主体的に牽引できる方 |
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勤務地 | <佐和工場>茨城県ひたちなか市高場2520番地
<渋谷事業所>東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
平均残業時間15時間前後 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 750万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収750万円～1,200万円
月給40.5万円～60.5万円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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