仕事内容 | 2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
当グループのIT基盤全般の運用・改善、および情報セキュリティ体制の強化を担っていただきます。
経営・事業部門と連携しながら、会社の成長を支えるIT戦略の推進をお任せします。
【具体的には】
・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の運用・改善
安定稼働の確保、障害対応、パフォーマンス向上施策の検討。
・情報セキュリティ体制の構築・強化
セキュリティポリシー整備、ログ監視、脆弱性対応、啓発活動など。
・社内システムの企画～導入～運用
業務部門の課題をヒアリングし、新規システムやSaaS導入を推進。
・ベンダー選定・折衝・契約管理
外部パートナーとの連携・調整、コスト最適化、品質管理・
・IT資産管理の標準化
PC・ライセンス・周辺機器の管理プロセス改善と運用効率化。
【ポイント】
・2022年5月3代目新社長（当時33歳）が就任。
・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・ITインフラまたは社内SEの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・基本的なネットワーク・セキュリティ知識
≪優遇要件≫
・プロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティ資格（IPA系など）
・経営層との折衝経験
≪求める人物像≫
・主体的に改善提案できる方
・部門横断でコミュニケーションが取れる方
・経営視点でIT戦略を考えられる方 |
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勤務地 | <本社>熊本市南区流通団地2丁目5番地
・平成駅より徒歩約15分
・車通勤可
・転勤可能性あり |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～16:45
・実働7時間55分 休憩50分
・平均残業時間30時間/月 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間最長3ヶ月（待遇同一） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～650万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～650万円程度
・月給32万円～37万円＋諸手当
※固定残業代（40時間分：65,000円～71,000円）が含まれています。
40時間超過時は別途支給。
※職能によっては管理職なるため、残業手当なし。
※昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）※今年度実績年間4.5か月分
≪モデル年収例≫
・32歳 512万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円～28,000円/月、賃借契約：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて）
・家族手当（配偶者、父母：5,000円、子供：10,000円/1人につき）
・通勤手当（12,000円迄/月）
・時間外手当
・休日出勤手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内レクレーション
・育休・産休制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日117日
・週休2日制（土日）※月1回土曜出社あり
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※WEB面接要相談
※総合職のほか転勤の可能性のない地域職採用もあります |
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