仕事内容 | 当社インダストリアル事業本部でポンプ事業と精密機器事業の人事関連業務をお任せします。
■人材教育
・事業本部内の教育体制強化（計画立案～実行）
→階層別教育（新入社員や新任管理職向け、若手、中堅向け）。
■組織運営の最適化
・事業本部内の業務を円滑に進めるための組織運営の最適化（宮崎日機装や海外子会社など）
→海外子会社からの出向者受け入れ対応など事務的な業務も含む。
・同部署メンバーのマネジメント業務
→業務コントロールや確認、相談対応など。
・翻訳ソフトの導入
→海外子会社とのコミュニケーション円滑化のため。
■その他
・中途採用や人員計画について
→書類選考（募集要項と合っているのか確認）。
→事業方針に則った人員計画の策定。
→事業方針達成に向けた組織づくりの提案。
・精密部門における大学とのコネクション作り
→寄付金対応など。
・出向者との定期的な対面面談
→アメリカ（ロサンゼルス/ラスベガス）、中国（上海）、韓国（ソウル）など。
・退職者面談
→関係部署へのFB対応など。
・インダストリアル事業本部内の総務、庶務業務
→リース車両の管理など。
・宮崎インダストリアル工場の人事管理業務
→正社員や派遣社員との定期的な対面面談。
→実務のフォロー。
■働き方
・在宅勤務：利用可能
・フレックス勤務：利用可能
・残業：月10～20時間程度
・出張：国内_宮崎
海外_アメリカ、中国、韓国
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・人事業務3年以上のご経験
≪歓迎≫
・語学力（英語を使用した業務経験）
・教育業務
・経営陣へのプレゼンテーション経験
≪求める人物像≫
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
・各線「恵比寿駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:50～17:30（休憩50分）
・残業：月10～20時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～800万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給
・想定給与：270,000円～
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） |
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選考プロセス | 【選考方法】
適性検査：有 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒1回面接（部長・人事）⇒適性検査⇒合否 |
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