仕事内容 | 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。
この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。
人事という仕事の幅を広げたい！
もっとできることを増やしたい！
こんな思いのある仲間を募集します！
【具体的な仕事】
・採用戦略の企画立案・実行
・採用対応（中途・新卒）
・採用イベント参加（ホームページ・SNS等メディア露出あり）
・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案
・人材開発・研修施策の企画・運営
【仕事の魅力】
あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。
当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。
また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。
チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。
経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？
|
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・基本的なPC操作ができる方
・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）のある方
≪歓迎≫
・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方
・基本的な労務知識をお持ちの方
・コミュニケーション力や推進力のある方
・自責的・能動的に行動できる方
・経営層の意図を汲み取り、具体的な施策に落とし込める方
・横断的に人事業務を経験したいという意欲をお持ちの方
≪求める人物像≫
【学歴不問】
当社の人事企画職では、単なる制度の運用担当ではなく、「どうすれば組織がもっと良くなるか」を考え、改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方です。
今までの人事としての経験を活かしていただくのはもちろん、ご自分のアイデアを形にしていくことにワクワクできる方を歓迎します。 |
|---|
勤務地 | <東京>東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル 12F |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 343万円～429万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収343万円～429万円
月給： 237,032円～293,688円
内訳（基本給165,000円～214,000円、固定残業32,032円～39,688円、拠点手当40,000円）
（固定残業代約20時間分、固定残業超過分は別途支給）
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（3月、9月） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費：上限40,000円／月 （会社規程あり）
・住宅手当
・子ども扶養手当
・従業員持株制度
・社用車あり
・ノートPC・携帯電話貸与
・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
・慶弔見舞金
・懇親会予算制度
・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）
・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与
・慶弔休暇
・誕生日休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
敷地内禁煙 |
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 |
|---|
