仕事内容 | 【配属部署について】
■組織：
電子設計本部 電子製品設計部
第一電子製品設計部 構造Gr
■勤務地／携わる製品／開発フェーズ：
・東京都渋谷区／統合ECU＋自動運転ECU／先行開発＝次世代製品開発
・栃木県塩谷郡高根沢町／バッテリーマネジメントシステム（BMS）向けECU／先行開発＋量産開発
■期待する役割・責任：
国内外拠点と各種サプライヤとの連携を通じて、国内外顧客向け統合ECUや自動運転（AD/ADAS）、電動車向けのバッテリーマネジメントシステム（BMS）等の車載コントロールユニットの筐体構造に関する先行開発～量産受注対応～量産設計までを担って頂きます。
＊開発フェーズについては、携わるプロジェクトによって異なります。
■ミッション：
先進的な車載コントロールユニット筐体の提供を通じて、顧客の求める機能・性能の実現、エンドユーザーの豊かなモビリティライフに継続的に貢献すること
■組織/業務内容の魅力：
◎IT系（サーバー、PC、通信機器等）の冷却技術を車載コントロールユニットに転用するなど、従来の技術の枠を超え、異業種製品の技術融合にも取り組んでいる環境
◎先行開発から量産まで幅広いフェーズに携われる環境
◎最先端技術に触れ、挑戦できる機会が豊富
【職務概要（具体的な業務内容）】
1）自動車メーカー（OEM）の自動運転/電動系コントローラー（ECU）に関する要求仕様に基づいた筐体構造設計や当社独自の目標・要求に基づいたメカニカル設計
2）要求機能・目標仕様に応じ高信頼、高付加価値製品の実現
3）開発課題の発掘、開発活動を計画・調整し、顧客や国内外拠点への展開・支援
4）各種解析、設計検証、成果報告と上流から下流まで担う技術開発
5）関係部署、サプライヤ、OEMとの連携、国内出張（月1～2回程度）、海外出張（年1回未満）
※経験やスキルに応じて適切なプロジェクトにアサインをいたします。
※開発環境：
・設計ツール：SOLIDWORKS-3D、CATIA
・解析ツール：Ansys Icepak , Simcenter Flotherm 等
※設計開発している製品（勤務地）：
・統合（central） ECU（渋谷）（茨城）
・自動運転（AD）/先進運転支援（ADAS） ECU（渋谷）（茨城）（栃木）（群馬）
・バッテリーマネジメントシステム向けECU（BMS）（栃木）
【Astemoの魅力・やりがい】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術・製品開発に携わることができ、また活躍の場はグローバルに広がっています。今後更なる急成長期を迎える自動運転分野の設計開発業務は、様々な知識と経験を得て、常に新しい創造が求められるチャレンジな分野/環境です。
【募集背景】
近年、自動車産業は、電動化、自動運転、コネクテッドの3つのキーワードを中心に大きな変革を迎えている。Astemoでは、既存内燃機関車（ICE）の依然大きなシェアへの継続対応に加え、前記3つを将来Astemoを支える成長エンジンとして事業拡大、開発体制強化を図っており、このための人財を登用します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
下記いずれか3年以上の経験必須
・電子機器(サーバー、PC、通信機器等)の機械設計経験
・ECUの機械設計経験（業界不問）
・車載機器の機械設計経験
≪歓迎≫
・空冷、水冷機器に関する設計経験
・静音化、耐振動、耐熱応力設計経験
・ノイズ対策構造設計経験
・材料力学・熱力学・化学・電機スキルと経験
・CAD/CAEスキルと経験
・基礎英語力
・コミュニケーション力
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勤務地 | <渋谷事業所>東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F
<栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～850万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～850万円
・メンバークラス
想定年収：450万円～650万円 月給250,000円～340,000円
・リーダー/係長クラス
想定年収：650万円～850万円 月給340,000円～450,000円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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