仕事内容 | 【ミッション／期待する役割・責任】
エンジン制御用ECU、BMS製品、自動運転・先進運転支援システム製品開発に伴う
・生産プロセス設計、作業設計、設備改造・新規導入
・検査機仕様設計（ソフト/ハード）、検査機改造、検査機調達
・表面実装技術およびはんだ付け技術確立
・光学系カメラ画像調整・検査
・海外生産ラインの設備立上げ、技術支援
【職務概要（具体的な業務内容）】
＜設備関連＞
1）生産ラインの製造工程設計
2）生産設備の企画、仕様検討、設計
3）新規生産ラインの立上げ、既存生産ラインの改造
4）既存生産ラインの工程改善
＜検査機関連＞
1） 【ソフト系】 検査機用の、テストプログラム仕様検討/作成/デバック
2） 【ハード系】 検査機用の、仕様検討/基板設計/製作・デバック・手配
3） 【ハード系】 既存生産ラインの検査機改造
4） 【その他】 既存生産ラインの工程改善
＜実装・はんだ関連＞
1）表面実装に関する要素技術開発、量産条件設定
2）はんだ付け（フロー/リフロー/コテなど）に関する要素技術開発、量産条件設定、設備の構想仕様検討
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
コントローラは、全ての自動車に搭載されている部品で有り将来的にも増加する製品です。その製品を生産する上で必要な実装工程であり国内・海外含め活躍できる部分が多い分野です。
【募集背景】
自動車の電子電動化、自動運転や衝突防止機能の向上に対応するコントロールユニットは年々増加しています。2024～26年度に量産予定の新規製品立ち上げに向け、工程設計、新規設備の導入を行います。
また、将来2030年に向けて、次世代コントロールユニット以外にも現行ICE向けAFS（エアフローセンサ）も大きな需要が見込まれており、収支改善のため、グローバル生産ラインの統合、最適化が急務となっております。次世代製品の開発と現行製品の最適化を並行して実現させるため、生産技術業務（ソフト・ハード）の経験のある方を募集いたします。 |
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応募要件 | ≪必須≫
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・電気工学、電子工学、機械工学、または関連する分野に関する知識や実務経験を有すること
・生産技術業務（生産プロセス設計、作業設計、設備導入・立上げ、表面実装技術、はんだ付け技術、画像検査技術、要素評価解析技術、設備仕様検討のいずれか）経験
・生産技術 検査機業務（検査機に関わる、ソフトウェア、または、ハードウェアのいずれか）経験
≪歓迎≫
・生産設備の立上げ、改造経験がある方
・実装工程のプログラム作成経験：3年以上
・実装機以外の設備（はんだ印刷機,AOI,SPI,X線検査機等）立上げ経験あり
・LabVieWプログラム作成/デバック 経験がある方
・C言語プログラム作成/デバック 経験がある方
・検査機用基板の、設計/製作/改造/デバック 経験がある方
・製品検査の、仕様確認//動作確認/デバック 経験がある方
・PLC、タッチパネル等の生産設備に関するプログラミングの経験あり。
・自動機（ネジ締め、接着剤塗布）の立上げ経験のある方
<その他>
・TOEIC500点以上
・AutoCADが使える方
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など |
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勤務地 | <佐和工場>茨城県ひたちなか市高場2520番地 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～850万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～850万円
月給25.5万円～50.5万円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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