No.42150

  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 上場企業
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 育児休暇実績あり
  • 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて二輪・パワープロダクツ製品における唯一の国内生産拠点として、取引先から調達する部品の品質保証をお任せします。 【業務内容】 取引先から調達する部品の品質保証を担い、量産品質の安定化およびグローバルNo.1品質保証体制の確立を目指しています。三現主義(現地・現物・現実)にデジタル技術を融合させ、さらに全世界の二輪・パワープロダクツ拠点と連携することで、未然防止型の品質保証を実現し、Honda二輪の世界No.1品質を維持・継続しながらお客様へ提供していただきます。 ・国内外取引先の品質体質改善を推進する役割  取引先の製造現場を監査・診断し、課題を抽出し、改善に向けた指導・支援を行います。 ・新機種の造り込み活動における未然防止活動推進  量産で起きている不具合を分析し、製造工程上のリスクを事前に開発部門へフィードバックを行う。 ・グローバル品質マザーとしての海外拠点支援  アジア、北米、欧州などの海外拠点と連携し、現地調達部品の品質向上を支援。 【関連部門】 国内外の取引先(サプライヤー)/熊本製作所内現業区/設計・購買部門/海外拠点(タイ/インド/中国など) 【関連内容】 ・受入検査・搬入不良データを活用し、現物をもとに要因分析 ・「T/R(不具合票)」の発行~刈取りまでサプライヤーと対策を協議・指導(海外取引先、HONDAの海外拠点) ・設計者と仕様・図面の妥当性確認 ・国内外取引先工場と不具合事実の確認・対策確認 ・発生した改善内容を他サプライヤー・他拠点へ水平展開 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して業務を習得いただきます。新機種造り込みから量産・市場までの経験を積み、海外拠点での駐在業務や部門のマネジメントとしてキャリアアップが可能です。 【やりがい・魅力】 ・Hondaのモノづくりの“源流~量産~市場”を一気通貫で担うことが可能です。また、グローバルに活躍することも可能です。 ・先進技術領域の品質保証に関わることができます。 ・自ら育成され、かつ、未来の品質エキスパートを育てる立場になることが可能です。

応募要件

≪必須≫ ・製造業での生産技術・品質保証・品質管理いずれかのご経歴 ・報告書作成スキルや関係部門調整力が高い方 ≪歓迎≫ ・解析・検証技術の経験(AI/VR/自動測定など) ・海外拠点・海外サプライヤーとの業務経験 ・新機種の品質企画/先行品質の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ≪求める人物像≫ 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・開発系部門や購買部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方

勤務地

<熊本製作所>熊本県菊池郡大津町平川1500

勤務時間

◎標準労働時間8:30~17:30(8時間) ・事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ・休憩時間:原則60分 ・平均残業時間18.64時間/月

雇用形態

正社員 試用期間2ヶ月

雇用期間の定め

給与(想定年収)

590万円~1090万円

給与(詳細)

◎想定年収590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改定年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援(キャリア面談・社内チャレンジ公募等) ・能力開発の支援(各種研修・Eラーニングプログラム等) ・居住・通勤の支援(社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等) ・出産・育児との両立支援(母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等) ・介護との両立支援(介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等) ・健康・リフレッシュの支援(社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等) ・資産形成の支援と保障(企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等) ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

休日休暇

◎年間休日121日 ・週休2日制(会社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 ほか

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です

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会社概要

代表者

三部 敏宏

会社設立日

1948年9月

所在地

〒105-8404 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー

従業員数

単体:33,065名 連結:197,039名

事業内容

【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪(クルマ)・二輪(バイク)のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 ◎充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

資本金

860億円

売上高

21,688,767百万円(2025年3月期)

株式公開

プライム市場

企業URL

https://www.honda.co.jp/

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