仕事内容 | 【仕事内容】
経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
具体的なプロダクトとして、まずは「HR KARTE」から着手いただくことを想定しています。
【HR KARTEの特徴・テーマ】
「HR KARTE」は、組織・人材の状態を可視化し、課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。
エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。
【具体的には】
１．研究・分析
・データに基づく洞察・研究
・研究内容の提言・事業展開
２．プロジェクトリーディング
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・コンサルタント・外部パートナーとの連携
３．戦略推進
・サービス開発戦略の立案
・AIプラットフォーム事業開発・推進
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応募要件 |
≪歓迎スキル・経験≫
・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず）
・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験
・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験
・データサイエンティスト
・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験）
・AI・デジタルに関する知見
・マーケティングに関する知見
また、以下のよう志向がある方を歓迎しています。
・顧客課題や市場ニーズを捉え、事業・プロダクトの方向性を
考えることにチャレンジしたい
・「既存サービスの改善」にとどまらず、「事業として育てる」ことにチャレンジしたい
・戦略思考を持ちながら、実行までやり切る力を身につけたい
・関係者と連携しながら、複線的にプロジェクトを推進する力を身につけたい
・PdMやBizDevとしてキャリアを広げたい
≪求める人物像≫
・論理的思考力・分析力（データから洞察する力）
・コミュニケーション力（社内・外部パートナーと連携する力）
・実行力・行動力（戦略に基づいて自律的に行動する力）
・アイデア・創造性（自由な発想でビジネスを思考する力） |
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング
※テレワーク：週2回まで実施可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25～12:25固定） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
・月給418,000円～668,000円
※時間外手当84,000円～134,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：年俸制
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等）
テレワーク：週2回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30/9:30～18:00/10:00～18:30
・各種教育制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等） |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）
・有給休暇計画付与精度
・積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（商業施設指定の喫煙所による分煙） |
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