仕事内容 | 【事業内容】
私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。
これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。
その中で私たち「先端技術推進室」は2025年10月に新しく立ち上がった部署で、通信技術×通信設備アセット×先端技術を組み合わせ、沖縄の地域課題解決につながる新たな価値提供（PoC/概念実証～社会実装・マネタイズ）を推進しています。
【業務内容】
1.課題発掘・企画フェーズ
・自治体や地元企業へのヒアリングを通じ、沖縄特有の課題（交通、環境、観光等）を抽出
・5G SAやAI、ドローンを組み合わせた解決策のグランドデザイン策定
2.実証実験（PoC）推進フェーズ
・フィールドでの実証計画立案および、デバイス・通信・クラウドを統合したシステム設計
・「現地現物」での検証、データ集計・分析を通じた仮説検証
3.社会実装・事業化フェーズ
・単発の実験で終わらせず、商用化に向けたマネタイズモデルを構築
・KDDIグループやパートナー企業との座組み設計、運用フローの確立
※各プロジェクトは当社がプロダクトオーナーの役割を担い、社内外パートナーと連携しながら進めます（連携例：AI画像解析基盤やダッシュボード構築の技術支援を受けるなど）
※ここで示す「先端技術」とは近年商用化された技術を差し、当面は「5G SAスライシング」「AI」「ドローン」「自動運転」などをスコープにしていますが、将来的には技術領域の追加も含めた企画提案を担っていただきたいと考えています。
【プロジェクト事例】
・通信×AI×カメラを活用した密猟対策PoC
└ やんばる地域の希少生物保護を目的に、林道出入口へ設置したカメラ画像を通信でAI解析し、車両の通行・滞在状況を可視化。人手に依存した密猟対策およびデータ集計の効率化を検証
・5G SAスライシング映像伝送による「那覇大綱挽」ライブ配信
└ 大規模イベントにおける映像配信高度化を目的に、放送事業者と連携して5G SAスライシングによるライブ配信を実施。混雑環境下でも通信の安定性とカメラの機動性を両立
【役割、チーム体制】
技術本部 先端技術推進室（室長、社員3名）
・2025年10月に新設された部署で、少数精鋭の体制です
・テーマ毎にリーダーを置きプロジェクトを推進しています
※研究開発ではなく、開発された技術の社会実装を推進するためのプロジェクトオーナーを担うチーム
【本求人の魅力】
■大手企業の技術や信頼の基盤のもと、スタートアップのように裁量大きく事業づくりの挑戦ができる
・新設のチーム且つ少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境で、これまでの前例や慣習にとらわれないチャレンジが可能です。
・通信事業者ならではのアセット（基地局・ネットワーク等）と先端技術を掛け合わせ、PoC～社会実装を主担当として推進できます。
■最先端の技術を活かした、インパクト×手触り感のある仕事に挑戦できる
・放送事業者のライブ配信で5G SAスライシングを活用するなど、最先端のユースケースを自ら作り、成果を形にできます。
・自治体や研究機関等との連携を通じて、沖縄の地域課題解決に直結する社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われます。
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応募要件 | ≪必須≫
・プロジェクト推進の実務経験
（計画立案、進捗/課題管理、社内外の関係者との調整など）
・IT／通信／DX領域いずれかに関する実務経験または知見
（開発、コンサル、企画、運用改善など領域は問いません）
・不確実性の高いテーマに対し、仮説検証を回しながら業務を推進した経験
（PoC／業務改善／新規施策など内容は問いません）
≪歓迎≫
・PoCや実証実験の推進経験
・新規サービス／事業企画、または事業化検討の経験
・AI／IoT／通信など先端技術領域の活用・検証経験
・データ分析／可視化の経験（BI、Python、SQL等）
・自治体／公共領域でのプロジェクト経験
≪求める人物像≫
・技術とビジネスの両面で思考し、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・自ら課題を見つけ、仮説→検証→改善を回しながら前進できる方
・現地現物を大切にし、フィールドでの検証や泥臭い調整も厭わない方
・地域課題の解決に強い関心があり、沖縄の未来づくりに当事者意識を持てる方
【採用担当者よりメッセージ】
◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
当社は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ |
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勤務地 | <本社>沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 460万円～851万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収460万円～851万円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30万円～42万円＋各種手当／年収654万円～851万円
主任 ：月給22万円～36万円＋各種手当／年収498万円～728万円
一般 ：月給20万円～26万円＋各種手当／年収460万円～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・副業可（社内規定あり）
他
※最終面接について
対面（本社）での実施を予定しています。
（県外在住の方は交通費を支給します）
※U/Iターンの入社となる場合
県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。
交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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