仕事内容 | 大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。
基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。
長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。
【具体的には】
・生産設備の維持管理業務
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）
・消耗品の定期交換等
※建物の改変を伴う業務は含まない
【研修ほか】
・配属先：大分総合事務室 施設グループ（30代～60代の7名在籍）
※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
・実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
【働き方について】
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
なし
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（第三種の方も相談可)
≪歓迎≫
・実務経験のある方（経験年数は問いません）
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勤務地 | <大分事業所>大分市日吉原3番地
・JR日豊本線 坂ノ市駅より徒歩20分
・車通勤可（自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。）
・転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・月平均残業時間25時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間2ヶ月（労働条件などに変更はございません） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,000万円
月給制/月給330,000円～550,000円
基本給300,000円～500,000円
※上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします
・昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定
・賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（規定に基づき支給）
※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給
・家族手当
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・出張手当
・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能）
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・独身寮・単身寮・社宅
・退職金制度
・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます
・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。
また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。
※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。
また、三井グループ従業員として各種特典があります。
≪独身寮・社宅/大分≫
◎独身寮・単身寮（ワンルーム）
・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円
・通勤時間：車で約25分（駐車場無料）
・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
◎社宅（3DK）
・使用料：12,000円/月、光熱費：実費
・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） |
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休日休暇 | ◎年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与）
・GW休暇8日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇9日
・結婚休暇
・忌服休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能）
・育児休業
・介護休業
・看護等休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）
・ウェルネス休暇
・ライフサポート休暇など |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接2回（対面またはWeb）
・書類選考通過後、WebSPIあり |
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