仕事内容 | 【業務内容】
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
（１）クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
（２）商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
【アライアンスについて】
全国の金融機関等との業務提携（アライアンス活動）を通じて、地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。
＜アライアンスのミッション＞
１．「三方よし」のビジネスモデル構築
（１）地域企業の持続的成長に貢献する
（２）金融機関等の支援力強化・収益貢献
（３）タナベコンサルティンググループの新規顧客開拓
２．金融機関等（アライアンス先）との連携強化
（１）提携スキーム・連携条件等の内容調整
（２）アライアンス先との定期面談による関係値強化
（３）顧客開拓における仕掛け・アプローチの検討
３．ブランディング活動
（１）アライアンス先との連携における
中小中堅企業向け経営コンサルティング会社としてのブランディング
（２）提携を通じたIR発信を通して、継続的なブランディング活動を実施
【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク シフトワーク オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
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応募要件 |
≪求める経験・人物像≫
・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは日常的に顧客と接点を取る職種経験者
・明るい対応ができ、コミュニケーション力の高い方
・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方 |
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング
・各線「東京駅」徒歩5分
※テレワーク：週2回まで実施可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25～12:25固定）
・時間外労働有 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～550万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～550万円
・月給375,000円～459,000円
※時間外手当75,000円～92,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：年俸制
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等）
※シフトワーク制度（上長と相談の上、8:00～16:30/9:30～18:00/10:00～18:30の勤務時間も可）
・各種教育制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）
・有給休暇計画付与制度
・積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
商業施設指定の喫煙所による分煙 |
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