仕事内容 | 半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
【業務の詳細】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発（バッチアップ、自動化）
【職務の特色】
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料（粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析（統計、多変量解析）の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
【職場の雰囲気】
20～60代の幅広い年代のメンバーで構成されています。若手からベテランがバランスよく在籍しており、職場は何でも相談し合える風通しの良い雰囲気が特徴です。メンバー全員、高いモチベーションをもって前向きに業務に取り組んでくれており、互いに切磋琢磨し自らを成長させることが出来る職場です。
【募集背景】
AI・IoT・データセンター向けを中心に、高性能半導体の需要は益々拡大しており、半導体メーカー、ファウンドリーの設備投資が大幅に増えています。
当社は、半導体製造装置に不可欠なセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、さらなるシェア拡大を目指し、市場開拓・製品開発に加えてDXによるスマートファクトリー化も積極的に推進しています。
人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスである半導体の進化には、高品質なセラミックサセプターが欠かせません。当社では、その重要工程となるプロセス開発を担い、共に未来の半導体産業を支えていただける方を募集しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
◎職種：生産技術、製品開発
◎知識：材料系、化学系の基礎知識
◎経験・能力：以下のいずれかの経験があること
生産技術、工程設計業務
一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
◎経験年数：MIN5年
≪歓迎≫
◎業界：製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
◎知識：材料解析、統計解析、自動化に関する知識
◎経験・能力：
セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
金属材料、熱プロセスの業務経験
無機材料の基本的な知識
材料解析、分析に関する知識
設備仕様決定、性能試験や試作評価
各種設備、測定機の立上や改造の経験
工程の自動化
図面作成、簡単な治具製図
◎経験年数：MIN5年
◎ポジション：チームリーダー経験者
◎語学力：
英語力（TOEIC500点以上）
海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
≪求める人物像≫
要素技術開発または工程改善の経験を有し、周囲を巻き込みながら課題解決を主体的に推進できる即戦力人材を求めています。
量産工程におけるモノづくりに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
セラミックスに関する知識や経験は不問で、入社後はOJTを通じて業務に必要なスキルを習得いただけます。
将来的には、チームを牽引するマネジメント人材として活躍いただくことも期待しています。 |
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勤務地 | <知多事業所>愛知県半田市前潟町1番地
・名鉄河和線「青山駅」徒歩15分/JR武豊線「東成岩駅」徒歩15分
・車・バイク通勤可
・当面転勤なし ※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（本社/小牧市、多治見工場） |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用スペース設置） |
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