仕事内容 | 人工透析治療・血液浄化治療に使用される医療機器・医療用消耗品の製造オペレーターおよび製品検査業務を3交替勤務にて担当していただきます。
1.ダイアライザー製造業務（医療機器）
人工透析に使用されるダイアライザーの製造業務です。
・ダイアライザー用中空糸および成形品の製造 ・製造設備（自動機）のオペレーション
・製品の外観・品質検査 ・設備の点検、材料補充、製造記録の作成
※実際の製造工程は自動化された設備により行なわれます。
2.アフェレシス製品製造業務（医療機器）
血液浄化治療に使用されるアフェレシス製品の製造業務です。
・製品の製造オペレーション ・製品の品質検査
・設備の点検、材料補充、製造記録の作成
【キャリアアップについて】
経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。
・製造工程の管理 ・生産進捗管理
・作業員への指導・教育 ・現場の改善活動および品質向上活動
【ポジションの魅力】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
透析は患者様のいのちを支える治療であり、本ポジションは、透析治療などの血液浄化治療に使用される消耗品製品の製造および検査工程であるため、丁寧な作業が患者様の安全と安心につながります。
責任ある仕事ですが、その分大きなやりがいを感じられる業務内容です。
【働き方】
・残業時間は月5～10時間程度程度で、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。
・クリーンルーム内での作業です（粉塵の出ない制服、マスク、手袋着用） ※事前に手洗い、アルコール消毒した後、作業していただきます。
・入社後約1か月間は日勤勤務にて研修・教育を実施します。
・昼休憩のほか、リフレッシュタイムを設けています。
・休憩時はクリーンルームから退室し、専用作業着を脱いだうえで休憩室（管理棟・工場棟）をご利用いただきます。
・働き方として3直4班（4組3交替）となります。 （GW、夏季休暇、年末年始休暇は長期休暇がございます。）
・以下、3交替制勤務時間です。
就業時間1（1勤）：7時10分〜15時35分
就業時間2（2勤）：15時10分〜23時30分
就業時間3（3勤）：23時10分〜7時30分
例）1勤3日間、1日休日、2勤3日間、3勤3日間、2日休日（12日サイクル）
3交替勤務・シフト制のため土日勤務もありますが、平日の休暇や夏季休暇、GW、年末年始などで、まとまった連休を取得することも可能です（2026年度実績128日）。
・社員食堂を完備し、栄養バランスに優れた豊富なメニューをリーズナブルな価格で提供しています。
【その他】
業務内容や習熟度に応じて、会社負担で以下の資格・教育を取得いただきます。
・玉掛け技能講習修了 ・産業用ロボットの教示等特別教育修了 ・クレーン運転業務特別教育修了
【採用理由】
欠員補充
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫※未経験歓迎
・機械・設備に抵抗がなく、モノづくりに興味をお持ちの方
・一般工具（ドライバー、スパナ、レンチなど）の取扱いに抵抗がない方
≪歓迎≫
・危険物取扱者乙種第4類（乙4）資格保有者歓迎
≪求める人物像≫
チームで連携しながら業務を進めるため、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 |
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勤務地 | <金沢製作所>石川県金沢市北陽台3-1 |
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勤務時間 | ◎3交替制勤務で働いていただきます。
就業時間1：7時10分～15時35分
就業時間2：15時10分～23時30分
就業時間3：23時10分～7時30分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：270,000円～420,000円（基本給：210,000円～）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 420万円 ～ 750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収420万円～750万円程度
※地域手当、交替勤務手当を含む金額です
※年齢、経験等を考慮します
・給与形態：月給（想定労働時間157時間）
・想定給与：270,000円～420,000円（基本給：210,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日128日（2026年度予定）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） |
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選考プロセス | 【選考方法】
面接回数：原則2回
選考フロー：書類選考→1次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定
※場合によっては面接が1回になることがございます。 |
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