仕事内容 | 【業務内容】
海外SMR (小型原子炉) プロジェクトおける品質保証体系の構築と運用管理、および原子力品質保証に係る人材育成と海外原子力プロジェクトのQA担当者として遂行していただきます。
【配属組織のミッション・役割】
経営計画に掲げる海外におけるSMR (Small Module Reactor：小型原子炉) 原子力発電所EPCプロジェクト遂行に必要な原子力クオリティマネジメントシステムを構築・運用。
またSMRプロジェクトのQAマネージャーとしてプロジェクト遂行、人材育成をリードしていただきます。
【仕事のやりがい・魅力】
JGCに新規導入するASME原子力仕様のクオリティマネジメントシステムを構築するため、JGCの中では第一人者へ。
また、SMRプロジェクトのQAマネージャーとしてのみならず、原子力以外のJGC QAの役割で貢献できます。
【中長期的なキャリアプラン】
・当初はプロジェクトのQAマネージャーとして、プロジェクトにおける遂行環境を整え、管理する立場。将来的に主導的な立場で全社的な原子力QAシステムの維持管理を行う。
・SMRプロジェクトのQAマネージャー
・原子力部門QAマネージャー
【海外駐在の有無・頻度】
海外出張中心で海外駐在の可能性は低い
【海外出張の有無・頻度】
海外出張：年に数回
国内出張：年に数回
国内外出：頻繁に有
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応募要件 | ≪必須要件（経験年数・応募資格）≫
・国内・海外でのQA/QCなど実務経験：10年以上
≪必須要件（英語力）≫
・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力
・英文メール・書類の読解・作成ができる
・英語環境での業務経験を有する
≪求めるベストな人財像≫
・原子力QA/QCの実務経験がある方
・チームのリーダーとして新しいことに挑戦できる方
・自ら発信し、周囲と調整しながら柔軟に業務を進めることができる方 |
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勤務地 | <横浜本社>横浜市西区みなとみらい2-3-1
みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）
各線桜木町駅 徒歩7～8分 |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00 （フレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
※現場・地区事務所は別途規程あり |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,200万円
※前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
昇給/年1回
賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規程あり）
・住居手当（規程あり）
・独身寮（利用には一定の条件あり）
・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・リロクラブ
・持株会(奨励金支給)
・職場つみたてNISA
・住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・Beer Party、コンサートなど
・やどりき水源林保全活動
・駐在者への支援制度
現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
海外駐在者の一時帰国制度
・退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など
・育児・介護休業制度
・ファミリーケア制度
出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（ビル内に喫煙専用室あり） |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 |
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