仕事内容 | 【提案商材】
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』
【業界の課題感】
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。
2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。
1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
【業務内容】
・営業企画
インサイドセールスのトークスクリプト改善
リスト選定
コール（架電）分析業務
業務フロー改善
・コールセンター管理・運営業務
メンバーマネジメント
KPI管理
1on1の実施
社内他拠点との情報連携、共有 など
最初の1ヵ月は実際に架電して見たり、研修などをしながら業務を行い、2～5か月ほどかけ少しずつチームの人数を増やしていきます。
最終的には大分全体のマネジメント・業績管理・オペレーション業務・採用なども任せます。
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応募要件 | ≪必須≫
・顧客折衝経験
・幅広い年齢層とのコミュニケーション能力
≪歓迎≫
・電話による営業経験
・新規開拓営業経験
・マネジメント経験
≪求める人物像≫
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方
・変化する環境に柔軟に対応できる方
・無形商材の営業に関心のある方
・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方 |
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勤務地 | <大分オフィス>大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル
・JR大分駅より徒歩9分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 |
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雇用期間の定め | 有 |
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給与（想定年収） | 378万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収378万円～700万円
・月給27万円～50万円
※能力・経験を考慮し決定します
※月給には固定残業代7万232円～13万100円/月45時間分含む
超過分別途支給
・業績連動型賞与あり 年2回（7月・12月）
・給与査定 年2回（4月・10月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・家賃補助制度（条件あり）
・確定拠出年金制度
・時間外手当
・役職手当
・副業OK（申請必要）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
・フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給）
・バースデープレゼント制度
・部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ等）
・ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇 その他 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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