仕事内容 | ・予実管理
事業計画に基づいた予算と実績の管理・進捗モニタリング
・データ分析・シミュレーション
Excelを用いた実績データの集計、将来予測のシミュレーション、実績分析
・新プロジェクトに関連する事務業務
新規施策、新サービス導入等に関連する新しいプロジェクトの推進・事務手続き
・各種契約書の改定業務
新保証商品の契約書、会社間契約書、変更覚書等の作成、改定作業
・電話・メール対応
入居者対応、問い合わせ対応、お取引先様との対応等
・入居審査業務
入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認
Excelでの簡単な書類作成
※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。
【シノケンコミュニケーションズとは】
シノケンコミュニケーションズは3チームで構成されています。
今回の募集は（１）請求・入送金チームです。
（１）請求・入送金チーム・・・・予実管理、データ分析、請求対応、送金業務等
（２）業務チーム・・・・・・・・滞納家賃の督促対応、債権管理業務
（３）審査チーム・・・・・・・・入居を希望される方に対する審査業務
家賃等の債務保証事業の先駆け的な存在として数々のノウハウを蓄積しており、 皆様に安心してご利用頂いております。
ご入居者様の賃貸ライフをサポートし、不動産会社様そしてオーナー様へ安心をご提供しております。
【７つの働く魅力】
・安定した経営基盤
連続売上1,300億円超のグループ企業。安心して長く働けます。
・プライベートも充実
年間休日120日！月8～12日の休みあり。有給休暇も取得しやすい環境です。
・賞与は実績で正当に評価！
昨年度実績は基本給の4.3ヶ月分！日々の頑張りがしっかりと賞与に反映されます。
・アクセス抜群のオフィス
地下鉄・西鉄直結のアクロス福岡勤務。雨の日も濡れずに通勤できます◎
・手厚い福利厚生
リフレッシュ休暇や産休育休などの制度が充実！
・これまでの経験を活かせます！
事務の枠を超えて、スキルの幅を広げられます。
・キャリアアップ
新施策への挑戦、データ分析を行うことで、 市場価値の高い人材へと成長できます。
【募集背景】
今回募集するポジションでは、新プロジェクトの事務や実績分析、収益予測といった戦略業務から、債権管理を含む顧客対応まで、単なる事務の枠を超え、会社の収益を最大化させる「守りながら攻める」役割をお任せします。
現場でのコミュニケーションを通じて「今、何が起きているか」を肌で感じ、それをデータ分析と融合させて、事業の課題解決を最前線で支えていただきたいと考えています。多角的な視点とスピード感が求められる環境で、事業成長のエンジンとなっていただくことを期待しています。 |
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・事務職の経験をお持ちの方（3年以上）
・中級以上のExcelスキルをお持ちの方
・分析スキルや予実管理の経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・営業企画、経営企画、マーケティングなどの実務経験をお持ちの方
・データに基づいた改善提案や予実管理の経験をお持ちの方
・法改正などの新しい情報をキャッチアップし、実務に落とし込むことが好きな方
・何らかのプロジェクトにおいて、スケジュール管理やフロー構築に携わった経験をお持ちの方
≪求める人物像≫
・スピード感を持って業務遂行のできる方
・マルチタスクに長け、優先順位を自ら判断できる方
・明るく積極的に対応ができる方 |
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勤務地 | <福岡>福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F
・地下鉄空港線「天神」駅 地下直結 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9：00～18：00（休憩75分）
・所定労働時間7時間45分
・残業：上限40時間でシステム管理 |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～450万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～450万円
※年収は年齢とご経験に応じて検討します。
基本給19万9200円～基本給22万4400円（固定残業手当6万3000円～7万1000円）
※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給）
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円）
・資格手当、その他手当（単身赴任など）
・資格取得支援制度
・社員旅行（年1回：沖縄※希望制）
・転居時の管理物件への斡旋あり
・オンライン医療相談サービス
ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・月8～11日のシフト制
※土日祝はローテーションで出勤（月3日程度）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産休育休制度あり
・有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日）
※半日有休、時間帯有休可能
・年次有給休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇）
ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用室設置） |
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