仕事内容 | 【職務内容】
モバイル向けイメージセンサー新製品開発のプロジェクト管理業務をご担当いただきます。
【お任せする具体的な仕事内容】
まずはプロジェクトリーダーのサポート業務からスタートし、将来的にはプロジェクト管理業務を担い、全体をリーディングできるよう成長を支援します。
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
・顧客 及び 社内窓口として、顧客要求・要望に対する社外・社内調整
・開発マスタスケジュール作成 及び 管理、社内スケジュールへの落とし込み
・課題管理 及び 改善、完成度判断、業務優先付け
【使用言語・ツール】
Excel、PowerPoint
【組織のミッション】
モバイルイメージセンサーの新製品を、計画通り かつ 完成度高く世の中に届けることをミッションとして掲げております。
【業務のやりがい】
ビジネス拡大に伴い、中途採用者も多く、半導体業界以外からのさまざまなバックグラウンドの方が勤務し活躍しています。
昇給、昇進は実力ベースであり中途での入社者がビハインドになることはありません。
関係開発部署が近くにあるので、相談・調整が早く、雑談から生まれる気づきやスキルアップも可能です。
最先端技術開発にプロジェクトリーダーとして直接携わりますので、世界最高峰の先端技術習得と多くのメンバーと切磋琢磨することで高いモチベーションで自己研鑽することができます。
【魅力情報】
当社の中でも、一番顧客に近いところで業務を行っている組織です。
担当するイメージセンサーは世界シェアNo1*で顧客に寄り添った製品開発に携わることができます。
*イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
【部門からのメッセージ】
我々は世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサー*を世の中に届け人々に感動をもたらしてきました。
今後も色々な分野へ活用されていきます。
その中で製品開発に直接関わり、世界の方々・自身が手に取りその素晴らしさを一緒に体感し達成感を味わいませんか。
スマートフォンが一眼カメラを超える、人の目を超える、更に新しい活用の創造。ワクワクする製品を一緒に開発しましょう。
*イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
【雰囲気】
温和でなんでも相談できる雰囲気の職場です。
在籍者の半分以上が中途での入社者のため、受け入れ慣れもしています。
【入社後の育成支援】
・オンライン研修のコンテンツが充実
・1年間のOJT（チューター制度）
※現在在籍している社員の多くは、半導体業界以外のメーカー出身です。
入社後に半導体の知見や英語スキル、プロジェクト管理業務を学ぶことのできる環境ですのでご安心ください。
【キャリアパス】
ご経験と入社後の成長を踏まえ、新製品開発における大規模プロジェクトのリーディング及び全体管理業務を担えるよう育成致します。
本業務は開発情報が集まるため、色々な技術、考え方、多くの関係者とのネットワークが築けます。
ある分野を専門に行うより製品開発全体の流れが理解でき、応用力や判断力がつきます。
結果的に早い段階でスキルアップにつながります。将来はプロジェクトリーダーの上位業務（プロジェクトマネジメント、組織マネジメント）も期待できます。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向・転勤含む）へ変更となる場合があります。
【募集背景】
新製品開発の推進、開発Type増加及び難易度向上に伴い、組織強化が必要となっております。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・メーカーにてエンジニアとして製品開発、または品質管理の業務経験
※半導体業界での業務経験は不問です。
・大学卒業レベルの英語力
（英会話に抵抗が無い方で入社後キャッチアップする意欲をお持ちの方であれば問題ありません）
≪歓迎≫
・社外顧客と折衝経験のある方
・海外顧客・海外事業所などとの折衝/勤務経験ある方
・TOEICスコア600以上
≪求める人物像≫
・困難な環境や予測不能な状況を打破することにやりがいを感じる方 |
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勤務地 | <博多オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33
・各線博多駅徒歩3分 |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
・月平均残業時間：35時間程度
・在宅頻度：基本出社 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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