仕事内容 | 中長期戦略立案や新規事業企画など、グループ全体の成長を推進していただきます。
ご経験・スキルに応じ、下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・経営会議の運営サポート※入社後のスタート業務
まずは、取締役会・経営会議の資料作成、スケジュール調整、議事録作成を通し、経営の意思決定プロセスを習得
・新規事業の企画・推進サポート
新しい事業アイデアの調査・企画から、収支計算、関連部署との調整など、実現に向けた一連のプロセスをサポート
・社内規定の整備・管理
組織運営の基盤を整えるための、社内規定の見直しや管理
・グループ社対応 ※将来的に行う業務
担当の事業会社を持ちつつ、チームで連携して各プロジェクトを推進
・中長期経営戦略の立案・推進
市場や会社の状況を分析し、グループの中長期的な成長方針や戦略を策定
他部署と連携し、戦略が実行されるまでをサポート
・経営課題の抽出と改善プロジェクト実行
グループ内の課題の洗い出し、プロジェクトの立ち上げ・主体的な推進
【キャリアアップについて】
・入社歴に関わらず、M&A・PMI（統合プロセス）の企画や実行など、経営の最前線にチャレンジできる環境があります。
まずは、取締役会運営の基礎からスタートし、来期には経営計画策定などにも携わりステップアップしていきます。
先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・経理部門での実務経験（2年以上）
・金融業界での実務経験（2年以上）
・経営企画に関連する業務経験（2年以上）
（例：経営会議・取締役会向け資料作成、事業計画、経営課題に関する分析・改善企画 など）
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勤務地 | <ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社>福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階
※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社へ出向
・転勤：当面なし
・地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎標準的な勤務時間9:00～18:00（休憩60分）
・1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
・月平均残業時間5～15時間程度/基本19時までに退社 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円
月給230,000円～300,000円
・昇給年1回
・賞与年2回（業績・評価による/想定年90万円～130万円） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月40,000円迄）
・家族手当（月10,000円/規定による）
・住宅手当（月20,000円/規定による）
・残業手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種教育・研修制度あり
・資格取得制度
・確定拠出年金
・社員持株会
・長期障害所得補償保険制度
・定期健康診断
・感染症予防接種
・社員紹介採用制度
・時短勤務制度
・定年60歳（雇用延長制度有） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）※年に3回程度土曜出勤あり
・祝日
・有給休暇（入社半年後付与10日・最大20日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇（男性の育休取得実績多数あり）
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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