山下医科器械株式会社の会社概要
| 代表者 | 山下 尚登 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1950年4月 |
| 所在地 | 〒857-8533 長崎県佐世保市湊町3-13 |
| 代表者 | 山下 尚登 |
|---|---|
| 会社設立日 | 1950年4月 |
| 所在地 | 〒857-8533 長崎県佐世保市湊町3-13 |
1
山下医科器械株式会社
勤務地
（1）福岡県福岡市博多区下川端2-1
（2）長崎県佐世保市湊町3-13
地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
給与
360万円 ～ 500万円
仕事内容
事務担当者として、以下をご担当いただきます。 ※入社1年目は佐世保市での勤務となりますが、翌年以降は福岡市へ着任していただきます。（その後転勤なし） 【業務詳細】 ・与信および債権の管理業務 ・請求作業、入金管理、ならびに債権管理にかかる資料作成 ・取引先医療機関における売掛金および与信の管理 ・各事業所で作成された請求データや請求書の精査・チェック作業 ・エクセルや基幹システムを活用したデータ管理および資料作成 ・得意先・売掛金に関する社内申請書の処理および管理 ・電話応対（事業所とのやり取りが中心） 将来的には組織の中心となるリーダー候補として、パートスタッフのマネジメントもお任せする予定です。 【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ業務を身につけていただきます。未経験の方でもできることから順を追ってお任せしていきますのでご安心ください。 【組織構成】 課長1名とメンバー1名の計2名の社員に加え、パート4名の体制で運営しています。 【働く環境】 ・東証スタンダード上場企業グループの完全子会社として、安定した環境で長期にわたり活躍できます。 ・経験問わず積極的なご応募を歓迎いたします。（入社後のOJT支援体制も整っています） ・転居を伴う入社時の費用企業負担制度あり 【募集背景】 体制強化とさらなる業務の効率化を目指し、新たにスタッフを募集することとなりました
応募要件
≪必須≫ ・学歴不問 ・経理事務経験（3年以上）
山下医科器械株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端2-1
地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
給与
450万円 ～ 550万円
仕事内容
グループ全体の人事労務機能を支える中核として、給与計算や社会保険手続をはじめとする基幹業務の精度向上に加え、業務の標準化やDX化を推進していただきます。 日常的な実務の取りまとめにとどまらず、制度設計や規程改定にも携わることができるため、自らの手で組織の仕組みを作り上げたい方に適したポジションです。 【具体的には】 ・給与・賞与計算の実務統括とチェック体制の構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 ・社会保険・労働保険手続きの統括および法令順守強化：各手続の運用管理、加入者情報の管理、法改正に伴う対応。 ・年末調整の計画立案と全体統括：進行スケジュールの策定、他部署との連絡調整、申告周りの確認作業。 ・税務関連の各種対応：顧問税理士等との折衝、税金処理に関する調整作業および提出資料の準備サポート。 ・安全衛生管理体制の構築・運用：衛生委員会の運営、労働災害防止策の立案と実行。 ・業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステムの導入サポート、業務自動化プランの検討と実施。 ・社内規程の整備・法改正対応：就業規則等の改定、労務トラブルを防ぐためのルール設計。 ・労務リスクへの対処：労働基準監督署への対応、社内トラブル発生時の初期対応および関連部署との連携。 ・メンバーの育成・管理：日々の業務指導、タスクの割り振り、評価や人材育成プランの遂行。 ・その他関連業務：人事労務の取りまとめ役として社内調整を担当し、経営陣への状況報告資料の作成や改善案の提示を実施。 【働く環境・組織構成】 ・人事部内で労務分野に特化した中心的な役割を担います。ジョブローテーションは限定的であるため、労務に関する深い専門性を追求できます。 ・将来的な管理職登用を視野に入れた係長候補としての採用であり、早期から中核業務をお任せします。中途入社者が中心のチーム構成で、税理士をはじめとする外部の専門家と緊密に連携しながら業務を進める風土が根付いています。 【募集背景】 事業規模の拡大ならびに労働関連法令の複雑化に対応し、人事労務部門におけるガバナンスの強化と業務高度化を実現するため、即戦力として活躍していただける係長候補を採用します。
応募要件
≪必須≫ ・学歴不問 ・下記いずれかの業務経験が10年以上ある方 給与、賞与計算業務 年末調整業務 社会保険労働保険等手続き 安全衛生関連業務 そのほか人事業務全般
山下医科器械株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端2-1
地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
給与
400万円 ～ 500万円
仕事内容
人事労務業務の実務を一貫して担うポジションです。 創業1926年の安定した事業基盤のもと、グループ全体を支える手応えを感じられます。 給与計算、社会保険手続き、年末調整、各種税務、安全衛生管理まで、OJTによる手厚いフォローを受けながら実務スキルを体系的に磨けます。 【具体的には】 ・毎月の給与および賞与の計算、支給・控除内訳の照合、支払処理の実務運用 ・社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険に関する加入・脱退手続き、各種書類の作成および行政への提出 ・年末調整に必要な書類の準備、社員からの問合せ対応、税理士や税務署との連絡・調整 ・各種保険料の年度更新・算定基礎届の作成、納付作業、関連資料の保存および管理 ・健康診断の準備・進捗管理や産業医との連携といった安全衛生管理、労務相談の初期対応 ・入退社に伴う手続き全般、雇用契約の取り交わし、各種証明書の発行、勤怠データのチェック ・社内規程の運用・改定サポート、関係諸機関との窓口業務 ・勤怠や給与システムの改善提案、外部委託先との折衝、勤怠/給与システムの運用改善提案 【働く環境・組織構成】 総務人事領域では各業務の役割分担を明確にしており、本ポジションでは人事労務の実務へ集中的に取り組んでいただけます。 ジョブローテーションは基本的に発生せず、OJTで徐々に業務範囲を広げていけるため、安定した取引先と堅実な経営基盤のもと、専門性を深めたい方に最適な職場です。 【募集背景】 法改正への確実な適応と組織体制のさらなる安定を図るため、人事労務部門の専任スタッフを増員することになりました。これまで社内で細分化されていた業務をワンストップで担っていただける方を募集します。
応募要件
≪必須≫ ・学歴不問 ・社員数500名以上の事業所にて下記いずれかの業務経験が3年以上ある方 給与、賞与計算業務 年末調整業務 社会保険労働保険等手続き 安全衛生関連業務 そのほか人事業務全般
山下医科器械株式会社
勤務地
長崎県長崎市浜口町12-9
給与
400万円 ～ 500万円
仕事内容
【業務内容】 総合病院からクリニックまで、様々な医療機関をまわり、医療ガス配管などの設備保守、点検、メンテナンスを行っていただきます。 1日1～3件、担当エリアごとに社用車で巡回します。 ゆくゆくは、お客様からニーズや課題をヒヤリングし、設備に関する提案や営業、設計などもお任せしていく予定です。 【具体的には】 ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・点検報告書作成 ・新築、建替え現場の施工管理補佐（ごく稀な業務です） 【入社後について】 OJTにて、会社の全体像や仕事内容を理解していただきます。その後、先輩同行で取引先を定期的に訪問し、設備や機材の取り扱い、作業内容など実務を身につけていただきます。
応募要件
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ・設備メンテナンスのご経験 ・電気工事や配管工工事の現場作業・立ち合い・監督経験 ≪歓迎≫ ・管工事施工管理の経験及び各種工事関連施工管理の経験 ・工業系の学部学科（工業系の高校を含む）をご卒業された方
山下医科器械株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端2-1
地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
給与
400万円 ～ 500万円
仕事内容
中長期戦略立案や新規事業企画など、グループ全体の成長を推進していただきます。 ご経験・スキルに応じ、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・経営会議の運営サポート※入社後のスタート業務 まずは、取締役会・経営会議の資料作成、スケジュール調整、議事録作成を通し、経営の意思決定プロセスを習得 ・新規事業の企画・推進サポート 新しい事業アイデアの調査・企画から、収支計算、関連部署との調整など、実現に向けた一連のプロセスをサポート ・社内規定の整備・管理 組織運営の基盤を整えるための、社内規定の見直しや管理 ・グループ社対応 ※将来的に行う業務 担当の事業会社を持ちつつ、チームで連携して各プロジェクトを推進 ・中長期経営戦略の立案・推進 市場や会社の状況を分析し、グループの中長期的な成長方針や戦略を策定 他部署と連携し、戦略が実行されるまでをサポート ・経営課題の抽出と改善プロジェクト実行 グループ内の課題の洗い出し、プロジェクトの立ち上げ・主体的な推進 【キャリアアップについて】 ・入社歴に関わらず、M&A・PMI（統合プロセス）の企画や実行など、経営の最前線にチャレンジできる環境があります。 まずは、取締役会運営の基礎からスタートし、来期には経営計画策定などにも携わりステップアップしていきます。 先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
応募要件
≪いずれか必須≫ ・経理部門での実務経験（2年以上） ・金融業界での実務経験（2年以上） ・経営企画に関連する業務経験（2年以上） （例：経営会議・取締役会向け資料作成、事業計画、経営課題に関する分析・改善企画 など）
1