仕事内容 | 人事労務業務の実務を一貫して担うポジションです。
創業1926年の安定した事業基盤のもと、グループ全体を支える手応えを感じられます。
給与計算、社会保険手続き、年末調整、各種税務、安全衛生管理まで、OJTによる手厚いフォローを受けながら実務スキルを体系的に磨けます。
【具体的には】
・毎月の給与および賞与の計算、支給・控除内訳の照合、支払処理の実務運用
・社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険に関する加入・脱退手続き、各種書類の作成および行政への提出
・年末調整に必要な書類の準備、社員からの問合せ対応、税理士や税務署との連絡・調整
・各種保険料の年度更新・算定基礎届の作成、納付作業、関連資料の保存および管理
・健康診断の準備・進捗管理や産業医との連携といった安全衛生管理、労務相談の初期対応
・入退社に伴う手続き全般、雇用契約の取り交わし、各種証明書の発行、勤怠データのチェック
・社内規程の運用・改定サポート、関係諸機関との窓口業務
・勤怠や給与システムの改善提案、外部委託先との折衝、勤怠/給与システムの運用改善提案
【働く環境・組織構成】
総務人事領域では各業務の役割分担を明確にしており、本ポジションでは人事労務の実務へ集中的に取り組んでいただけます。
ジョブローテーションは基本的に発生せず、OJTで徐々に業務範囲を広げていけるため、安定した取引先と堅実な経営基盤のもと、専門性を深めたい方に最適な職場です。
【募集背景】
法改正への確実な適応と組織体制のさらなる安定を図るため、人事労務部門の専任スタッフを増員することになりました。これまで社内で細分化されていた業務をワンストップで担っていただける方を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
なし |
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応募要件 | ≪必須≫
・学歴不問
・社員数500名以上の事業所にて下記いずれかの業務経験が3年以上ある方
給与、賞与計算業務
年末調整業務
社会保険労働保険等手続き
安全衛生関連業務
そのほか人事業務全般
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勤務地 | <ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社>福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階
※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社へ出向
・転勤なし
・地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎標準的な勤務時間9:00～18:00（休憩60分）
・1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
・月平均残業時間10～20時間程度
・休憩時間は自身の業務に合わせて取得可 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※入社後3ヵ月間は賞与・退職金の算定期間外です |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 ～ 500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円（経験・能力により優遇）
月給230,000円～300,000円
・昇給年1回
・賞与年2回
【モデル年収/手当を含んだ想定年収】
30歳/主任/年収450万円、33歳/主任/年収470万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月40,000円迄）
・家族手当（月10,000円/規定による）
・住宅手当（月20,000円/規定による）
・残業手当
・役職手当
・単身赴任手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・緊急出勤手当
・赴任一時金
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種教育・研修制度あり
・資格取得制度
・確定拠出年金
・慶弔関連サポート
・社員持株会
・長期所得補償保険
・定期健康診断
・感染症予防接種
・社員紹介採用制度
・医療グッズの配布
・定年60歳（雇用延長制度有） |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・週休2日制（土日祝休み）※年に3回程度土曜出勤あり
・有給休暇（入社半年後付与10日・最大20日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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