仕事内容 | 「木村のあられ」でお馴染みの当社で、自社ブランドの営業や商品企画をお任せします。
営業戦略の推進およびマネジメントを担う副室長を募集します。
既存顧客との関係強化に加え、新規販路開拓や組織運営を通じて事業成長に貢献いただくポジションです。
【職務詳細】
・既存顧客への自社製品のご提案
・営業戦略および販売計画の立案・実行
・営業担当者のマネジメント・育成
・売上・利益目標の管理
・菓子メーカーとの商談・提案活動
・新規取引先の開拓
・市場動向や販売データの分析
・営業室長の補佐業務
・他部署との連携および業務改善推進
・中部・関西エリアへの出張あり（各エリア3日程度）
【ポイント】
・2022年5月社長（当時33歳）が就任。
・2023年5月からホールディングス化し、内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・卸売業またはメーカーでの営業経験を5年以上お持ちの方
・管理職やリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
・食品業界でのご経験を1年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
≪優遇≫
・市場調査やマーケティング、OEM先との調整業務など、商品化に関わる実務経験をお持ちの方
・菓子・食品業界でのブランディング、営業、生産管理の経験
・新商品の立ち上げや販売戦略の企画に携わった経験
・プレゼンテーションや関係各所との折衝経験
・食品業界または菓子業界での勤務経験
・流通、小売向けの営業経験
・予算管理・数値管理の経験
・組織運営や部門管理の経験
≪求める人物像≫
・周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・数字に基づいた営業活動ができる方
・メンバー育成にやりがいを感じる方 |
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勤務地 | <本社>熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番
・「平成駅」徒歩15分
・総合職のため転勤の可能性あり
・車通勤可（駐車場無料） |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～16:45
・所定労働時間7時間55分 ・休憩50分
・時間外労働あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間最長3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～700万円程度
・月給301,000円～392,000円＋諸手当
※上記には固定残業代（40時間分／71,000円～92,000円）が含まれています。
※40時間を超過した分は別途支給します。
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7月・12月）※前年実績年間4.5か月分
【モデル年収例】
総合職32歳（新卒入社11年目、配偶者(扶養)、子ども1人、借上社宅）【年収】5,120,000円 + 通勤手当
総合職36歳（新卒入社15年目、配偶者(扶養)、子ども2人、借上社宅）【年収】6,140,000円 + 通勤手当 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（12,000円迄/月）
・住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円 ～28,000円/月、賃借契約：27,500円～35,000円 ※いずれも職能資格に応じて
・家族手当（配偶者・父母5,000円/1人につき、子供:10,000円/1人につき）
・退職金制度
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・社内レクレーション
・育休・産休制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日117日
・週休二日制（土曜、日曜）※月1回土曜出社あり
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社時に5日付与）
・特別休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定
※WEB面接要相談 |
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