No.42689

SE）＜0196ITISS＞

資格取得支援制度
経験者・有資格者歓迎
土日祝休み
育児休暇実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	【主要業務】・エンタープライズ企業向けインターネットVDI導入案件の一次請負（従業員3,000名以上規模が中心）・Azure Virtual Desktop／Windows 365の要件定義・設計・構築・運用・Intune、Entra IDを活用したモダンマネジメント環境構築・MDM（モバイルデバイス管理）およびマルウェア対策ソリューションの設計・導入＜対応フェーズ＞提案・プリセールスから設計・構築・運用まで一気通貫で対応しています。顧客との直接対話を通じて要件を整理し、最適なソリューションを提供しています。＜事例・実績＞・Microsoft主催セミナーにて複数回の登壇および事例発表実績があります・Windows 365の早期導入パートナーとして、国内でも先駆的な導入実績を有しています＜カスタマーゼロ（自社実践）＞・自社においてもカスタマーゼロとしてAzure Virtual DesktopとWindows 365両方の環境を実運用しており、大規模運用を通じて得た知見を顧客提案へ還元しています。【組織について】当組織は、Microsoftクラウドソリューションを提供する部門の中で、インターネットVDI（Azure Virtual Desktop、Windows 365）およびエンドポイントセキュリティ（MDM、マルウェア対策等）を専門とする組織です。＜技術力＞ Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が組織をリードしており、最先端の知見を活かした案件推進が可能です。＜若手活躍＞ 30歳前後でプロジェクトマネージャとして案件を統括するメンバーが在籍しています。また、20代でMicrosoft主催セミナーへの登壇や技術コラム執筆を行うなど、年次に関係なく実力で評価される風土があります。＜Microsoftパートナー認定＞ Microsoft Azure Virtual Desktop specializationを取得しており、Microsoftから技術力と導入実績を公式に認定されたパートナー企業です。【このポジションの魅力】１）成長市場「インターネットVDI」に特化オンプレミスVDIはライセンス高騰や半導体不足によるサーバ調達遅延の影響が顕在化しています。 Azure Virtual DesktopやWindows 365など、インターネット経由のVDIへの移行需要が急速に拡大しており、弊社はMicrosoftクラウドを前提とした設計・構築ノウハウを蓄積しています。単なる構築ベンダーではなく「最適な働き方基盤を設計するパートナー」として顧客から選定されています。２） Microsoftとの強い連携と高い技術力 Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が組織を牽引しており、Microsoft公式サイトでの導入事例公開や、Microsoft主催セミナーでの複数回の登壇実績があります。こうした実績の背景には、Microsoftとの距離の近さがあります。技術相談がしやすく、セミナーやワークショップへの優先案内、登壇・寄稿などの社外発信機会も多いため、エンジニアとしてのプレゼンス向上にもつながります。３） PM／SEを分断しない一気通貫体制一般的な大手SIerでは「PM＝親会社」「設計・構築＝グループ会社」といった分業体制が多く、マネジメントと技術が分断されるケースがあります。弊社では、提案・設計・構築・マネジメントまでを自社内で一気通貫で対応しています。 PM自身が技術を理解した上で意思決定・顧客折衝を行うため、プロジェクト品質が高く、エンジニアは技術領域だけでなくマネジメント領域にも踏み込み、両面のスキルを高めることが可能です。４）一次請負×大規模案件中心従業員3,000名以上のエンタープライズ案件が中心です。一次請負として顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進します。 SIerの下請けではなく、顧客の意思決定に影響を与える上流工程から関与できます。５）若手から活躍できる環境 20代後半でPM兼SEとしてプロジェクトを統括するメンバーが在籍しています。年次に関係なく実力で評価される風土があり、早期に市場価値の高い経験を積むことが可能です。６）エンドポイント×クラウドの技術横断性 Intune、Windows 11、Autopilot、Entra ID、Azureなどの技術と連携した案件が多数あります。単一プロダクトではなく、複合的なアーキテクチャ設計力を身に付けることが可能です。【募集背景】案件増加に伴い、プロジェクトを推進できる即戦力人材の確保が急務です。 VDI設計経験を持ち、顧客折衝やマネジメントにも対応できる人材を求めています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲
応募要件	≪必須≫ ◆技術経験・インフラ領域における要件定義および設計経験（3年以上目安）・VDI環境の設計または構築経験（VMware Horizon、Citrix等を含む） ◆対象領域以下いずれかの技術領域における実務経験・仮想デスクトップ基盤（VDI）・Windows Server／クライアント環境・Active Directory／認証基盤 ◆立場 SIer、社内SEなど立場は問いません ≪歓迎≫ ◆クラウドVDI経験・Azure Virtual Desktop／Windows 365の設計または構築経験・Microsoft Azureの設計・構築経験（IaaS、PaaS） ◆関連技術経験・Microsoft Intune／Endpoint Managerの設計・導入経験・Entra ID（旧Azure AD）の設計・構築経験・Windows Autopilotの導入経験・Microsoft 365の導入・運用経験 ◆顧客折衝・提案経験・プリセールス活動の経験・顧客への技術提案・プレゼンテーション経験・RFP対応経験 ◆推奨資格・AZ-140: Microsoft Azure Virtual Desktop ・AZ-104: Microsoft Azure Administrator ・応用情報技術者試験・プロジェクトマネージャ試験（IPA）・PMP（Project Management Professional）・PMS（プロジェクトマネジメント・スペシャリスト）
勤務地	<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務時間	◎勤務時間9:00～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し）
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月
雇用期間の定め	無
給与（想定年収）	500万円～ 1200万円
給与（詳細）	◎想定年収500万円～1,200万円程度 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給・賞与あり
待遇・福利厚生	・社会保険完備・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）・時間外勤務手当・役職手当・学び手当・リモートワーク推進手当・常駐手当・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援・介護休業、介護セミナー・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策）
休日休暇	年間休日123日　※顧客カレンダーに準じるため、当社で定める休日と異なります。・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・結婚休暇・マタニティ休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・両立支援休暇・ボランティア休暇・バックアップ休暇　など・年次有給休暇　※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考プロセス	【選考プロセス】書類選考面接（2回）適性検査

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会社概要

代表者	當麻　隆昭
会社設立日	1969年10月25日
所在地	〒135-8110　東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント〒135-0061　東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
従業員数	20,252名（2025年3月31日現在連結）
事業内容	2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ◎コンサルティング　お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ◎システム開発　高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ◎ITインフラ構築　ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ◎ITマネジメント　ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ◎ITハード・ソフト販売　セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート【当社の特徴】 ◎「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ◎「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ◎製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ◎「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
資本金	21,561百万円（2025年3月31日現在）
売上高	596,065百万円（2025年3月期連結）
株式公開	未公開
企業URL	https://www.scsk.jp/

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給与（詳細）

待遇・福利厚生

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受動喫煙対策

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