仕事内容 | 【職務の特色】
当部門は、本社部門として事業部門および海外グループ会社と連携し、グローバル視点でIT活用の企画・推進を担っています。グループウェアやデータ基盤を軸に、全社の業務改革や価値創出に直接関わることができる点が大きな特徴です。
また、全社から寄せられる新しい取り組みに対して、技術調査・検証を行いながら最適な形で導入・展開していく役割も担っています。新技術や新サービスの開拓・検証を通じて、自身の専門性を高めつつ、グループ全体に影響力のある仕事に携わることができます。
【職務の概要】
本ポジションでは、グループウェア（Office365）およびデータ基盤の全社活用に向けた企画・推進を担います。新技術・新サービスの調査・検証（PoC）を行い、その有効性を見極めたうえで、活用方針の策定および、グループ全体への展開をリードしていただきます。また新サービスの導入では、システム企画提案、予算確保、システム開発の実行推進、稼働後の運用まで一連の流れに関与できます。
【業務の詳細】
・新技術（グループウェア、データ基盤等）の調査および業務適用の検討
・海外グループ会社との連携を含めたグローバル展開支援
・RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント
・業務改善・自動化（PowerPlatform等）やデータ活用の企画・提案
・データ基盤を活用したデータ利活用施策の検討・推進
【活かせるスキル】
・業務改善／業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力
【身に付くスキル】
・業務改善／業務改革の企画・推進経験
・グローバル環境でのプロジェクト推進力
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力
【職場の雰囲気】
それぞれがプロマネ、データ活用、等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団。また、キャリア採用率7割、女性比率7割、30前半までの若手も多く和やか賑やかな職場環境。製造業のIT部門としては特徴ある組織。
【募集背景】
近年、生成AIをはじめとするデジタル技術の急速な進展により、業務の高度化・効率化に向けたデータ利活用の重要性が一層高まっています。また、グループウェアとデータ基盤・AI等を組み合わせることで、従来の情報共有にとどまらない業務改革や新たな価値創出が求められています。
当部門では、Office365を中心としたグループウェアおよびデータ基盤の全社活用を推進し、新技術の検証・導入を進めています。これらの取り組みをさらに強化するため、グループウェアとデータ基盤を横断的に扱い、グローバル視点での業務改革や価値創出につなげられる人材を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
◎職種：システムエンジニア
◎知識：
・グループウェアに関する知識
・システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当
◎経験・能力：
・グループウェアに関する技術・経験
・システム開発やプロジェクト管理の実務経験
◎経験年数：MIN 3年
◎ポジション（リーダー他）：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
≪歓迎≫
◎業界：IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
◎職種：システムエンジニア
◎知識：グループウェア、データ活用の知識
◎経験・能力：
・業務改善／業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
◎経験年数：5年以上
◎ポジション（リーダー他）：プロジェクトリーダー／マネージャー経験者
◎資格：基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
≪求める人物像≫
・グループウェア（Office365）やデータ基盤を活用し、業務改善・業務変革を主体的に推進できる方
・データプラットフォーム、AI、各種サービスを組み合わせた新たな価値創出に挑戦できる方
・新しい技術やサービスに対して主体的に調査・検証を行い、ユーザー部門へ展開できる方
・海外グループ会社を含めた関係者と連携し、方針検討・展開をリードできる方
・自ら手を動かすだけでなく、パートナー企業や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 |
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勤務地 | <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
・駅からの自転車通勤は応相談 |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用スペース設置） |
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