仕事内容 | 【職務の特色】
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり
【職務の概要】
この仕事のミッションは一言で言えば、
「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。
【業務の詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験
【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
【職場の雰囲気】
・少人数チームで、役職や立場に関係なく意見を出し合える風通しのよい環境
・事業部の営業チームと連携しながら、試行錯誤を楽しむカルチャー
・大企業の基盤を活かしつつ、新しいことに挑戦することを後押しする雰囲気
【募集背景】
当社は、これまで培ってきたセラミックス技術を基盤に、カーボンニュートラル（脱炭素）やデジタル社会といった未来の社会課題を解決する新規事業の創出に取り組んでいます。
2030年に向けた成長施策として掲げているのが、
「New Value 1000（新事業で売上1000億円規模を目指す挑戦）」。
当部門では、成長著しいデジタルソサエティ（DS）領域において、新製品創出活動を加速させるため、「技術ありき」ではなく、お客様や市場の課題を起点にビジネスを構想できる人材を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：
・BtoBメーカー（素材・部品・装置 等）
・コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
◎職種：
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）
◎知識：
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解
◎経験・能力：
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験
◎経験年数：社会人経験 10年以上（目安）
◎ポジション（リーダー他）：プレイヤーとして自ら手を動かせること
◎英語力：不問（英語：読み書きに抵抗がないレベルが望ましい）
≪歓迎≫
◎業界：
・BtoBメーカー（素材・部品・装置 等）
・半導体業界／光・無線通信業界／電子部品業界/その他デジタル関連業界
・コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系
◎職種：
・新規事業・サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・オープンイノベーション／アライアンス推進経験
◎知識：
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力
◎経験・能力：
・市場調査、市場分析、競合分析
・セグメンテーション、ターゲティング、プロモーション等のマーケティング活動
・新事業企画、新製品企画 (ビジネスの仮説提案→検証→軌道修正を回した経験)
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験 (プロジェクトマネージャー経験)
◎経験年数：5～10年程度（自走してテーマを持てるレベル）
◎ポジション（リーダー他）：
・5人以上のチームマネジメント
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
◎英語力：
・TOEIC 700点以上
・海外の顧客との打合せに対応できるレベル
≪求める人物像≫
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・お客様、社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方 |
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勤務地 | <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
または
<東京本部>東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング25階
・当面転勤なし ※転勤の可能性：知多事業所（半田市）、小牧事業所（小牧市） |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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